教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？:教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？教師招聘面試一共有4個環(huán)節(jié)，候考、備課、考場考試、候分區(qū)公布成績。考生按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定待考休息室集中報道。由檢錄員組織考生抽簽并確定面試順序，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，備課時間如果在30分鐘以下，因為有可能會計入分?jǐn)?shù)。面試主要有試講和說課兩種方式，要將面試時間控制在8至8分30秒。面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分?jǐn)?shù)。

教師招聘特崗教師服務(wù)期過了需要重新考嗎？:教師招聘特崗教師服務(wù)期過了需要重新考嗎？特崗教師有三年服務(wù)期，服務(wù)期滿，考核合格后可以轉(zhuǎn)入正式編制，不需要重新參加考試。考核不合格就需要重新考試，也可以選擇自主擇業(yè)或是考公務(wù)員、研究生等，都會為其提供優(yōu)惠便利。

教師招聘面試通過后需要考察什么？:教師招聘面試通過后需要考察什么？就需要進行考察政審環(huán)節(jié)了，考察其實就是政審的另一種說法。考察政審一般包括畢業(yè)學(xué)校（或所在工作單位）對考生的鑒定情況，考生在社區(qū)里的表現(xiàn)、是否有違法違紀(jì)和參加法輪功及邪教行為等以及考察考生是否政治思想進步等方面。教師招聘政審環(huán)節(jié)的組織準(zhǔn)備一般是有關(guān)政府的人事部門同招聘用人單位根據(jù)考察任務(wù)與要求，組成政審考察工作班子，研究制定政審考察的實施方案。