教師招聘政審內容是什么?:教師招聘政審內容是什么?教師招聘政審分別對應屆畢業(yè)生和社會人員進行不同的考察，對應屆生政審主要是對其考核對象的檔案、所在院系、社會關系、現實表現等方面進行考察，了解考生的現實表現和歷史情況，聽取大家對考核對象的意見。對社會人員的考察，需要查閱考生的檔案，向考生所在單位、戶籍所在地和居住地的派出所、居（村）委等了解考生的情況，以及考生家庭成員是否有違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見。

教師招聘統考面試流程有哪些？:教師招聘統考面試流程有哪些？教師招聘面試一共有4個環(huán)節(jié)，候考、備課、考場考試、候分區(qū)公布成績。考生按照準考證所列內容和要求，憑身份證和準考證到指定待考休息室集中報道。由檢錄員組織考生抽簽并確定面試順序，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，備課時間如果在30分鐘以下，因為有可能會計入分數。面試主要有試講和說課兩種方式，要將面試時間控制在8至8分30秒。面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數。

教師招聘面試中評委如何評分？:按說教材占20%、說教法與學法占25%、說教學過程設計占55%的比例打分；教師素質占8%的比例打分。在規(guī)定時間內完成教學設計并充分展示自己的課堂教學技能，教學目標占比2%、教學內容占比12%（學習內容占4%，問題設計占4%）、教學方法占比12%（突出自主、探究、合作教學占4%，學習要素與師生互動調控占比24%（有效學習活動占4%，完成學習活動的適當方式占4%，促進學生思考的突進和方法占4%。