如何區(qū)分有無(wú)編制的教師招聘？:如何區(qū)分有無(wú)編制的教師招聘？教師有無(wú)編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1. 有編制可以調(diào)動(dòng)，有相應(yīng)的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。2. 無(wú)編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無(wú)法晉升，無(wú)法調(diào)動(dòng)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無(wú)職稱，更無(wú)職稱工資（非在編有職稱也常無(wú)法聘任）。退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。

教師招聘面試中評(píng)委如何評(píng)分？:按說(shuō)教材占20%、說(shuō)教法與學(xué)法占25%、說(shuō)教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)占55%的比例打分；教師素質(zhì)占8%的比例打分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計(jì)并充分展示自己的課堂教學(xué)技能，教學(xué)目標(biāo)占比2%、教學(xué)內(nèi)容占比12%（學(xué)習(xí)內(nèi)容占4%，問(wèn)題設(shè)計(jì)占4%）、教學(xué)方法占比12%（突出自主、探究、合作教學(xué)占4%，學(xué)習(xí)要素與師生互動(dòng)調(diào)控占比24%（有效學(xué)習(xí)活動(dòng)占4%，完成學(xué)習(xí)活動(dòng)的適當(dāng)方式占4%，促進(jìn)學(xué)生思考的突進(jìn)和方法占4%。

教師招聘考試總成績(jī)是如何計(jì)算的？:教師招聘考試總成績(jī)是如何計(jì)算的？教師招聘考試總成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以百分之五十加上面試成績(jī)乘以百分之五十。筆試考試中，具體如何分配分值還要以當(dāng)次考試公告為準(zhǔn)。筆試和面試所占分值比例是一樣的，教師招聘考試總成績(jī)由招聘考試工作人員為考生計(jì)算，按照筆試面試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試每科滿分為120分，設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，但是各科分值如何分配還是要以當(dāng)次招聘考試的公告為準(zhǔn)。