教師招聘中聘用制教師是什么意思？:教師招聘中聘用制教師是什么意思？教師招聘中的聘用制教師指的是非編制教師，即編外教師。編外崗位不納入正式教師編制，學校與老師簽訂勞動合同，一般期限為3年或者5年。

教師招聘有指定的考試用書嗎？:教師招聘有指定的考試用書嗎？根據(jù)往年教師招聘考試的情況來看，各個省市均沒有指定的考試輔導用書。面對市面上五花八門、良莠不齊的參考書，挑選適合自己的參考書。在挑選時一定要注意教材是否和當?shù)卣l(fā)布的考試大綱相切合，因為考試大綱不僅能明確招教的考試范圍，有時還能說明考試重點考查的內容。不管有沒有指定的考試用書，教師招聘考試內容都萬變不離其宗，只要利用教材踏踏實實地學習，并結合歷年真題和模擬自測查漏。

教師招聘一年可以考幾次？:教師招聘一年可以考幾次？教師招聘考試分為統(tǒng)考地區(qū)的非統(tǒng)考地區(qū)，一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一般為一年兩次，上半年一次，下半年一次；另一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一年一次，例如山東，每年1月中下旬會發(fā)布教師招聘公告。非統(tǒng)考地區(qū)的教師招聘考試次數(shù)不定，一般是市區(qū)縣為單位自行組織考試。同一個省份會有統(tǒng)考地區(qū)和非統(tǒng)考地區(qū)的情況，所以一個省份在一年里會組織多次教師招聘考試，且次數(shù)不定。