教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？:教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？教師招聘面試一共有4個環(huán)節(jié)，候考、備課、考場考試、候分區(qū)公布成績。考生按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定待考休息室集中報道。由檢錄員組織考生抽簽并確定面試順序，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，備課時間如果在30分鐘以下，因為有可能會計入分?jǐn)?shù)。面試主要有試講和說課兩種方式，要將面試時間控制在8至8分30秒。面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分?jǐn)?shù)。

教師招聘入編考試和教師職稱考試之間區(qū)別是什么？:教師招聘入編考試和教師職稱考試之間區(qū)別是什么？教師招聘入編考試和教師職稱考試兩者之間的概念完全不同，教師編制考試又稱為編制教師招聘考試，該考試是有各省市教育局或人事考試中心自行組織的考試，目的是為了選拔和聘用新教師到教育事業(yè)單位任職任教。通過教師編制考試后，你就屬于事業(yè)編制內(nèi)人員了，應(yīng)當(dāng)享有和國家公務(wù)員同等的工資待遇，因此比編外教師更為穩(wěn)定。

教師招聘面試中評委如何評分？:按說教材占20%、說教法與學(xué)法占25%、說教學(xué)過程設(shè)計占55%的比例打分；教師素質(zhì)占8%的比例打分。在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)設(shè)計并充分展示自己的課堂教學(xué)技能，教學(xué)目標(biāo)占比2%、教學(xué)內(nèi)容占比12%（學(xué)習(xí)內(nèi)容占4%，問題設(shè)計占4%）、教學(xué)方法占比12%（突出自主、探究、合作教學(xué)占4%，學(xué)習(xí)要素與師生互動調(diào)控占比24%（有效學(xué)習(xí)活動占4%，完成學(xué)習(xí)活動的適當(dāng)方式占4%，促進學(xué)生思考的突進和方法占4%。