根據(jù)中國的相關法律法規(guī)，員工在正常走離職手續(xù)的情況下，本月工資應該在以下規(guī)定的時間內支付：

1. 工資支付的最后期限：一般來說，員工的工資應當在勞動關系解除或者終止之日起30日內支付。也就是說，如果你在本月離職，公司應在接下來的30日內支付你本月工資。

關于三個月后支付工資是否違法的問題：

2. 三個月后支付工資：如果公司延遲到三個月后才支付你工資，這屬于違法行為。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位遲延支付或者不支付勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。

以下是詳細解答：

- 在正常離職情況下，你應在離職時與公司確認工資支付的具體日期。
- 如果公司遲延支付工資，首先可以與公司溝通，了解原因。
- 如果溝通無果，你可以向所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，或者依法申請勞動仲裁。
- 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位遲延支付工資的，還應支付遲延支付期間的賠償金。

希望以上回答能幫助你解決問題，如有其他疑問，請隨時提問。祝你生活愉快！