CMA含金量不高，真是這樣嗎?如果含金量不高，為什么那么多的城市將CMA列入緊缺人才?為什么企業(yè)在招聘時注明“CMA優(yōu)先”?其實證書的含金量，一看市場需求，二看頒發(fā)機構(gòu)，三看考察范圍及知識體系。市場需求直接看招聘企業(yè)發(fā)布的崗位需求，看有沒有持證加分項或優(yōu)先項，頒發(fā)機構(gòu)的話需要看機構(gòu)的權(quán)威性，最后看體系是否科學(xué)與實用。

市場需求

CMA得到眾多企業(yè)和組織的深度認可與信賴，從各大招聘網(wǎng)站及獵頭公司的招聘要求都可以看到大批的優(yōu)秀企業(yè)征聘CMA證書持有者，并且這個比例不斷增長，給出的年薪也相對較高。

在中國兵器裝備集團、中國電信、中國石化、寶鋼等眾多大型央企都組織進行過CMA認證課程培訓(xùn)。企業(yè)在招聘財務(wù)人員時也都明確標明CMA優(yōu)先，比如阿里巴巴、華瑞怡寶、施耐德電氣(中國)有限公司、星巴克中國、滴滴等等。

CMA頒發(fā)機構(gòu)

CMA資格認證是由成立于1919年的美國管理會計師協(xié)會(Institute of Management Accountants,IMA) 所建立的專業(yè)認證制度，是全球針對管理會計及財務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認證。

IMA是全球領(lǐng)先的國際管理會計師組織，為企業(yè)內(nèi)部的管理和財務(wù)專業(yè)人士提供最具含金量的資格認證和高質(zhì)量的服務(wù)。作為全球規(guī)模最大、最受推崇的專業(yè)會計師協(xié)會之一，IMA恪守為公共利益服務(wù)的原則，致力于通過開展CMA認證、繼續(xù)教育、社交網(wǎng)絡(luò)以及倡導(dǎo)最高職業(yè)道德標準等方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)領(lǐng)域的思維模式，服務(wù)全球財務(wù)管理行業(yè)，從而推動企業(yè)優(yōu)化績效，成就IMA成員個人職業(yè)發(fā)展。

CMA福利政策

2009年CMA作為引智工程引入中國。目前CMA在國內(nèi)已得到了廣泛的推廣，針對CMA持證者陸續(xù)開展了一系列福利政策，比如上海，廈門、成都等地將CMA列入緊缺人才目錄，針對CMA持證者給出安居補貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障、現(xiàn)金補貼等。

CMA知識體系

CMA是一個不斷演進和發(fā)展的知識體系，它不斷的去了解企業(yè)和企業(yè)高管對管理會計包括財務(wù)管理工作的需求，來進行相應(yīng)的分析，總結(jié)其中最關(guān)鍵的知識要求和工作職能要求，然后來進行對于CMA知識體系的完善和改進。

CMA知識體系是與時俱進的，CMA也是IMA出于適應(yīng)管理會計發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步。CMA 認證堅持用最實用的知識體系培養(yǎng)管理會計精英，用最嚴格的測評標準保證認證的權(quán)威性。

近年來，榮獲IMA 管理會計高等教育認可的學(xué)校已形成了一個管理會計教育的全球化網(wǎng)絡(luò)。全球已有密歇根州立大學(xué)、華盛頓州立大學(xué)、德國EBS 商學(xué)院，新加坡南洋理工大學(xué)等近50 余家高校通過認證，國內(nèi)北京大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、暨南大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)等數(shù)十所高校也已通過該認證。

以上就是今天為大家分享的關(guān)于CMA的全部內(nèi)容，作為一名財務(wù)人需要不停的打造自己的軟實力，這樣才能在自己的崗位上立于不敗之地。如果想了解更多CMA資訊，就關(guān)注幫考網(wǎng)!