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對公司藥師招聘而言，學(xué)歷不是越高越好

藥師工作是技術(shù)工種，實(shí)踐性強(qiáng)，公司關(guān)注學(xué)歷是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)功底，足夠就好。目前針對執(zhí)業(yè)藥師報(bào)考學(xué)歷也很寬容，允許中專學(xué)歷工作年限滿七年即可進(jìn)行執(zhí)業(yè)藥師報(bào)考。

在大企業(yè)做藥師與在小企業(yè)做藥師，誰學(xué)得更多

在大企業(yè)，制度健全、流程規(guī)范、分工明確，每位藥師都是流水線中的一環(huán)，工作較單一。在小企業(yè)，沒有制度、沒有內(nèi)控、沒有分工，一個(gè)藥師從頭干到尾，工作全面且繁雜。在大企業(yè)能開闊眼界，知道藥師應(yīng)做成什么樣；在小企業(yè)能歷練能力，知道藥師該怎么做。

在小公司做藥師與在大公司做藥師，經(jīng)驗(yàn)積累有何不同？

小公司人手緊，往往一人多崗，藥師人員業(yè)務(wù)上多為多面手，解決實(shí)際問題能力較強(qiáng)。大公司崗位職責(zé)明確，制度流程規(guī)范，藥師人員洞察其間，易有寬闊的視野。利弊相倚，小公司的藥師局限于舞臺，往往格局不大；大公司的藥師受制于分工，難免膠柱鼓瑟。

藥師在企業(yè)中的位置不同，責(zé)任和使命就不同

但無論在什么位置，都要表現(xiàn)出一定的高度。對質(zhì)量負(fù)責(zé)人而言，要有大局觀，能站在行業(yè)的高度上確保和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行；對店長而言，要有全局觀，能站在公司整體利益的視角考慮部門的發(fā)展和變革；對一般藥師人員而言，要有使命感，不簡單把工作視同應(yīng)付差事。

藥師越老越吃香，這是一句流行的謬誤

世上大概也沒什么行業(yè)從業(yè)者越老越吃香，要不招聘為什么都要求35歲以下呢？人老了肯定是貶值的，但老人的知識與經(jīng)驗(yàn)積淀多，這種積淀越多越吃香。就因?yàn)橹R與經(jīng)驗(yàn)積淀多的人年齡普遍大，給人一種錯(cuò)覺，以為越老越吃香。要小心了，如果老了積淀不夠就該苦自己了。

如果有人忽悠你，執(zhí)業(yè)藥師考試如何如何難，千萬別信他

藥師所學(xué)科目越來越偏向?qū)嵺`性學(xué)科，更多在于實(shí)踐出真知。知識并不難，自學(xué)成才完全不成問題，從事執(zhí)業(yè)藥師工作不一定非得要接受專業(yè)教育。藥師工作之難不在技能上，更多在溝通協(xié)調(diào)方面。

五一、十一、元旦是執(zhí)業(yè)藥師藥師悲催的節(jié)日，因?yàn)橐龃黉N，免不了加班

難道這這些節(jié)日注定是藥師的夢魘嗎？我剛參加工作時(shí)，逢節(jié)日也是次次加班，大伙都覺得這是理所應(yīng)當(dāng)。第二年公司從調(diào)來了個(gè)總經(jīng)理，不同意假期加班。一則他覺得放假就該讓大家休息，二則他認(rèn)為放假不影響什么。果真是思路決定出路。

學(xué)藥師是迷茫的，考藥師是變化的，做藥師是艱辛的，懂藥師是曲折的

成為一名執(zhí)業(yè)藥師是光榮的，雖然我們還沒能得到社會(huì)的普遍認(rèn)可，萬事開頭難，但總有先苦后甜的時(shí)候，只希望更多人能理解我們的工作，那也就很好了！

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