今日幫考網(wǎng)為大家分享執(zhí)業(yè)藥師薪酬統(tǒng)計和影響執(zhí)業(yè)藥師收入的相關(guān)政策，供大家參考，希望對大家有所幫助，查看更多備考內(nèi)容請多多關(guān)注幫考網(wǎng)。

一、醫(yī)務(wù)人員平均年薪是多少?

之前發(fā)布的《2020中國醫(yī)院薪酬報告》顯示，一線城市平均薪酬達25.3萬，二三線城市19.0萬，四線及其他城市是12.8萬，一線城市薪酬水平明顯占有優(yōu)勢。總體而言，醫(yī)務(wù)人員的平均年薪為18.5萬元，是執(zhí)業(yè)藥師平均年工資的2.5倍。從這個維度看，醫(yī)務(wù)人員的薪資水平真實反映了醫(yī)生的勞動與技術(shù)價值，是國家大力提倡尊醫(yī)重衛(wèi)的體現(xiàn)。而執(zhí)業(yè)藥師作為醫(yī)藥體制中的重要組成人員，同樣擔(dān)負著保障國人健康的職責(zé)，但是其薪酬水平折射出價值的缺失。

二、執(zhí)業(yè)藥師薪酬低的原因

在藥店實際零售業(yè)務(wù)中，執(zhí)業(yè)藥師能夠發(fā)揮專業(yè)用藥的指導(dǎo)服務(wù)有限。而阻礙執(zhí)業(yè)藥師發(fā)揮專業(yè)性藥學(xué)服務(wù)的原因，即多數(shù)執(zhí)業(yè)藥師沒有發(fā)揮專業(yè)用藥指導(dǎo)服務(wù)的平臺和正向引導(dǎo)的激勵機制。迫于藥店業(yè)績考核壓力，多數(shù)執(zhí)業(yè)藥師被迫淪為推銷藥品或保健品的店員，故即使優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)藥師在藥店也等同于普通的營業(yè)員。

三、執(zhí)業(yè)藥師的作用無法替代

《藥品經(jīng)營監(jiān)督管理辦法(征求意見稿)》中的第八條明確指出：藥品批發(fā)企業(yè)的質(zhì)量管理負責(zé)人須具有大學(xué)以上學(xué)歷，質(zhì)量管理負責(zé)人/質(zhì)量管理部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)是執(zhí)業(yè)藥師。在2021年，國務(wù)院印發(fā)的《“十三五”國家藥品安全規(guī)劃》中也提到：“執(zhí)業(yè)藥師服務(wù)水平顯著提高。每萬人口執(zhí)業(yè)藥師數(shù)超過4人，所有零售藥店主要管理者須具備執(zhí)業(yè)藥師資格、營業(yè)時有執(zhí)業(yè)藥師指導(dǎo)合理用藥。”

綜上可以看出，國家對于執(zhí)業(yè)藥師的規(guī)劃與要求，始終與國人的安全與規(guī)范用藥相關(guān)，而且多次重申遠程審方不能代替執(zhí)業(yè)藥師正常上崗。由此可見執(zhí)業(yè)藥師在藥品零售領(lǐng)域的質(zhì)量審核及用藥指導(dǎo)作用是無法替代的。

四、影響執(zhí)業(yè)藥師收入的相關(guān)政策

1、執(zhí)業(yè)藥師被納入技術(shù)技能人才職業(yè)目錄，屬于準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。

2、執(zhí)業(yè)藥師可評職稱。專業(yè)技術(shù)人員取得執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)資格，可以認定其具備主管藥師或主管中藥師職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。

今天給大家分享的內(nèi)容就是這些了，如果看完這篇文章還有其他疑問，可以關(guān)注幫考網(wǎng)，進入幫考網(wǎng)可以了解更多的考試信息!