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對用人單位解除勞動合同的要求有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 17:08:50
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1.解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和合同的規(guī)定;

2.用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同前,提前告知勞動者并聽取其意見;

3.用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的工資、福利、社保等應(yīng)得的待遇;

4.用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行解除勞動合同的程序,如書面通知、協(xié)商解決等;

5.用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動者的人格尊嚴(yán),不得采取侮辱、恐嚇等不當(dāng)手段解除勞動合同;

6.用人單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,不得解除勞動合同違反法律、法規(guī)和合同的規(guī)定。
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