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績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系與結(jié)果應(yīng)用的含義分別體現(xiàn)在哪些方面?

幫考網(wǎng)校2020-08-28 16:23:18
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績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系體現(xiàn)在:

1. 目標(biāo)管理:明確目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任,制定可量化的目標(biāo)指標(biāo)。

2. 工作量管理:量化工作量,評(píng)估工作量與工作成果的關(guān)系。

3. 質(zhì)量管理:評(píng)估工作成果的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。

4. 時(shí)間管理:評(píng)估完成任務(wù)所需的時(shí)間。

5. 成本管理:評(píng)估完成任務(wù)所需的成本。

6. 創(chuàng)新管理:評(píng)估員工對(duì)工作的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果。

7. 團(tuán)隊(duì)合作管理:評(píng)估員工在團(tuán)隊(duì)中的合作能力和貢獻(xiàn)。

8. 個(gè)人發(fā)展管理:評(píng)估員工的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)情況。

結(jié)果應(yīng)用體現(xiàn)在:

1. 績(jī)效薪酬:根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果給予員工相應(yīng)的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 崗位晉升:根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果給予員工晉升機(jī)會(huì)。

3. 培訓(xùn)發(fā)展:根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果為員工提供相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

4. 離職處理:根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行離職處理。

5. 績(jī)效管理:根據(jù)績(jī)效考評(píng)結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理和激勵(lì)。
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