基本養(yǎng)老保險繳費不足15年如何處理？：基本養(yǎng)老保險繳費不足15年如何處理？《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年仍不足15年的可以一次性繳費至滿15年；（3）個人也可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。應書面告知其轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會保險的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果，終止其職工基本養(yǎng)老保險關系，（4）參加職工基本養(yǎng)老保險的個人跨省流動就業(yè)，按照規(guī)定有關待遇領取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費地后。

基本養(yǎng)老保險待遇是怎么樣的？：基本養(yǎng)老保險待遇是怎么樣的？月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，基本養(yǎng)老金確定因素：個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命。其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。（2）在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。享受基本養(yǎng)老保險待遇條件：

股東有哪些權利？：股東有哪些權利？股東是股份制公司的出資人或叫投資人人。可分機構股東和個人股東。個人股東是指一般的自然人股東。股東會會議是股東行使權力的場所 ），5.公司股利的分配權 （通過盈余分配獲取股利是股東出資的收益權，是股東權的核心 ），8.其他股東轉讓出資的優(yōu)先購買權（有限責任公司股東對其他股東轉讓的出資有同等條件下的優(yōu)先購買權 ）10.股東訴訟權在股份有限公司層面主要體現為"少數股東權"

基本養(yǎng)老保險費的繳納有什么規(guī)定？：基本養(yǎng)老保險費的繳納有什么規(guī)定？（1）用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。（2）職工按照國家規(guī)定的本人工資的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費，（3）無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

基本養(yǎng)老保險制度包括哪些內容？：基本養(yǎng)老保險制度包括哪些內容？國家基本養(yǎng)老保險是按國家法律法規(guī)政策規(guī)定，強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險制度。養(yǎng)老保險費用來源，基本養(yǎng)老保險是社會保險制度中最重要的險種之一。從基本養(yǎng)老保險基金獲得一定的經濟補償、物質幫助和服務。以保證其晚年基本生活的一項社會保險制度：社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合，用人單位和個人繳費以及政府補貼，公務員和參照公務員法管理的工作人員。

所有者與經營者是怎樣的關系?：其權利受到董事會委托范圍的限制。公司對經營人員是一種有償委任的雇傭，經營人員有義務和責任依法經營好公司事務，董事會有權對經營人員的經營業(yè)績進行監(jiān)督和評價，（二）股東大會、董事會、監(jiān)事會和經營人員之間的相互制衡關系，董事會作為公司最主要的代表人全權負責公司經營。擁有支配法人財產的權利和任命、指揮經營人員的全權，但董事會必須對股東負責，經營人員受聘于董事會，作為公司的意定代表人統(tǒng)管企業(yè)日常經營事務。

需求價格彈性的基本類型有哪些？：需求富有彈性或高彈性、需求缺乏彈性或低彈性和需求單一彈性。一、需求價格彈性的基本類型，即需求量的變動率大于價格的變動率，（2）需求價格彈性系數Ed1，表示需求缺乏彈性或低彈性。即需求量的變動率小于價格的變動率，（3）需求價格彈性系數Ed=1，表示需求量的變動率等于價格變動率：二、影響產品需求彈性大小的主要因素，則需求價格彈性大，三、需求價格彈性和生產者的總銷售收入的關系。

快速理解實現消費者均衡的條件有什么？：實現消費者均衡的條件有什么？消費者均衡實現的前提條件：1、滿足效用最大化的商品組合必定位于預算線與無差異曲線相切的點上：2、消費者效用最大化的均衡條件。商品邊際替代率＝商品的價格之比，使得兩種商品邊際替代率等于兩種商品價格比，（二）消費者的需求曲線，1、消費者均衡實現的前提條件，2、消費者需求曲線的推導過程假定X2商品價格不變X1商品價格變化分析價格變化對消費者均衡的影響

生產者的組織形式和企業(yè)理論分別是什么？：經營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長，一般假設生產者或企業(yè)的目標是追求利潤最大化“經營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長，經營者可能會在一定程度上偏離企業(yè)利潤最大化目標，（2）企業(yè)長期生存的經驗做法也許就是實現銷售收入的最大化或者是市場份額最大化。經營者對利潤最大化目標的偏離在很大程度上受到制約，不管信息不完全的情況下找到利潤最大化目標的決策有多么困難。

效用理論是如何研究分析消費者行為的？：效用理論是如何研究消費者行為的？效用理論是研究消費者如何在各種商品和勞務之間分配他們的收入，一種是以基數效用論為基礎的邊際效用分析；一種是以序數效用論為基礎的無差異曲線分析。需要假定消費者是追求效用最大化的和理性的。3、基數效用論和序數效用論，該理論認為效用是可以直接度量的。4、邊際效用理論，基數效用論下效用是可計量的。【例題·單選題】基數效用論和序數效用論的主要區(qū)別是（ ）

決定需求的基本因素有哪些？：消費者偏好、消費者的個人收入、產品價格、替代品的價格、互補品的價格、預期和其他因素。消費者偏好支配著他在使用價值相同或接近的替代品之間的消費選擇，價格和需求的變動成反方向變化。商品的需求與替代品的價格成同方向變化，商品的需求與互補品的價格成反方向變化。許多消費者會推遲購買（現期需求會下降），甲商品的替代品和互補品的價格同時上升引起的甲商品的需求變動t分別為50單位和80單位