企業(yè)員工的安全教育主要有哪幾種形式？：企業(yè)員工的安全教育主要有哪幾種形式？企業(yè)員工的安全教育主要有新員工上崗前的三級安全教育、改變工藝和變換崗位安全教育、經(jīng)常性安全教育三種形式。企業(yè)職業(yè)健康安全管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識。本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等內(nèi)容，②項(xiàng)目（或工區(qū)、工程處、施工隊(duì)）級安全教育由項(xiàng)目級負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

地鐵車站的形式有哪些分類？其結(jié)構(gòu)組成包括哪些？：（一）地鐵車站形式分類。地鐵車站根據(jù)其所處位置、結(jié)構(gòu)橫斷面、站臺(tái)形式等進(jìn)行不同分類：（1）根據(jù)車站與地面相對位置可分為。中間站、區(qū)域站、換乘站、樞紐站、聯(lián)運(yùn)站以及終點(diǎn)站：（4）根據(jù)站臺(tái)形式可分為。地鐵車站通常由車站主體（站臺(tái)、站廳、設(shè)備用房、生活用房）。附屬建筑物（通風(fēng)道、風(fēng)亭、冷卻塔等）三大部分組成，（1）車站主體是列車在線路上的停車點(diǎn)。又是地鐵運(yùn)營設(shè)備設(shè)置的中心和辦理運(yùn)營業(yè)務(wù)的地方。

施工組織總設(shè)計(jì)和單位工程施工組織設(shè)計(jì)的編制依據(jù)分別是什么？：施工組織總設(shè)計(jì)和單位工程施工組織設(shè)計(jì)的編制依據(jù)分別是什么？施工組織總設(shè)計(jì)是以整個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目為對象（如一個(gè)工廠、一個(gè)機(jī)場），而單位工程施工組織設(shè)計(jì)是以單位工程（如一棟樓房、一個(gè)煙囪、一段道路、一座橋等）為對象編制的。1.施工組織總設(shè)計(jì)的編制依據(jù)主要包括：（6）類似建設(shè)工程項(xiàng)目的資料和經(jīng)驗(yàn)。2.單位工程施工組織設(shè)計(jì)的編制依據(jù)主要包括：（3）施工組織總設(shè)計(jì)對本單位工程的工期、質(zhì)量和成本的控制要求；

施工組織設(shè)計(jì)可以分為哪幾類？：施工組織總設(shè)計(jì)是以整個(gè)建設(shè)工程項(xiàng)目為對象[如一個(gè)工廠、一個(gè)機(jī)場、一個(gè)道路工程（包括橋梁）、一個(gè)居住小區(qū)等]而編制的，單位工程施工組織設(shè)計(jì)是以單位工程（如一棟樓房、一個(gè)煙囪、一段道路、一座橋等）為對象編制的，由直接組織施工的單位根據(jù)施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)行編制。是施工單位編制分部（分項(xiàng)）工程施工組織設(shè)計(jì)和季、月、旬施工計(jì)劃的依據(jù)，3.分部（分項(xiàng)）工程施工組織設(shè)計(jì)。

施工組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容有哪些？：施工組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容有哪些？施工組織設(shè)計(jì)是對施工活動(dòng)實(shí)行科學(xué)管理的重要手段，施工組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容要結(jié)合工程對象的實(shí)際特點(diǎn)、施工條件和技術(shù)水平進(jìn)行綜合考慮，2.施工部署及施工方案：確定主要工程的施工方案；（2）對擬建工程可能采用的幾個(gè)施工方案進(jìn)行定性、定量的分析，在施工進(jìn)度計(jì)劃基礎(chǔ)上編制相應(yīng)的人力和時(shí)間安排計(jì)劃、資源需求計(jì)劃和施工準(zhǔn)備計(jì)劃。施工方案和施工進(jìn)度計(jì)劃在空間上的體現(xiàn)。

職能組織結(jié)構(gòu)、線性組織結(jié)構(gòu)和矩陣組織結(jié)構(gòu)分別是什么？：常用的組織結(jié)構(gòu)模式包括職能組織結(jié)構(gòu)、線性組織結(jié)構(gòu)和矩陣組織結(jié)構(gòu)等。這幾種常用的組織結(jié)構(gòu)模式既可以在企業(yè)管理中運(yùn)用，這樣就產(chǎn)生了初級的職能組織結(jié)構(gòu)：（1）職能組織結(jié)構(gòu)是一種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式，在上圖職能組織結(jié)構(gòu)中，避免了由于矛盾的指令而影響組織系統(tǒng)的運(yùn)行，在矩陣組織結(jié)構(gòu)中為避免縱向和橫向工作部門指令矛盾對工作的影響。

組織論和組織工具分別指的是什么？：它主要研究系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式、組織分工和工作流程組織。組織結(jié)構(gòu)模式反映一個(gè)組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素（各工作部門或各管理人員）之間的指令關(guān)系。組織分工反映一個(gè)組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)或各元素的工作任務(wù)分工和管理職能分工。3.工作流程組織：工作流程組織反映一個(gè)組織系統(tǒng)中各項(xiàng)工作之間的邏輯關(guān)系，組織工具是組織論的應(yīng)用手段；（2）組織結(jié)構(gòu)圖（管理組織結(jié)構(gòu)圖），A.組織結(jié)構(gòu)模式是一種相對靜態(tài)的組織關(guān)系

系統(tǒng)的目標(biāo)與系統(tǒng)的組織的有怎樣的關(guān)系？：而組織是目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的決定性因素，其目標(biāo)決定了項(xiàng)目管理的組織，而項(xiàng)目管理的組織是項(xiàng)目管理的目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的決定性因素，由此可見項(xiàng)目管理的組織的重要性。1.影響一個(gè)系統(tǒng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主要因素除了組織以外，①建設(shè)單位和該項(xiàng)目所有參與單位（設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、施工、供貨單位等）的管理人員的數(shù)量和質(zhì)量；②該項(xiàng)目所有參與單位的生產(chǎn)人員（設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理、施工、供貨單位等）的數(shù)量和質(zhì)量。

建筑業(yè)企業(yè)可以申請幾項(xiàng)資質(zhì)？：企業(yè)首次申請或增項(xiàng)申請資質(zhì)，公布實(shí)行告知承諾制的審批事項(xiàng)清單及具體要求，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳《關(guān)于實(shí)行建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制的通知》（建辦市[2019]20號）中規(guī)定。我部負(fù)責(zé)審批的建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)（不含重新核定、延續(xù)）實(shí)行告知承諾審批，企業(yè)根據(jù)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)作出符合審批條件的承諾，我部依據(jù)企業(yè)承諾直接辦理相關(guān)資質(zhì)審批手續(xù)。下列關(guān)于企業(yè)資質(zhì)申請的表述中。

鍋爐的分類有哪幾種？：鍋爐的種類有很多，鍋爐按照燃料可劃分為：燃?xì)忮仩t、燃油鍋爐、燃煤鍋爐、生物質(zhì)鍋爐、電鍋爐和甲醇鍋爐等。蒸汽鍋爐、熱水鍋爐和開水鍋爐。供熱鍋爐、工業(yè)鍋爐、電站鍋爐、船用及機(jī)車鍋爐等。（2）按鍋爐出口工質(zhì)壓力分：低壓銅爐、中壓鍋爐、高壓鍋爐、亞臨界鋼爐、超臨界鍋爐和超超臨界鍋爐：低壓鍋爐：中壓鍋爐：亞臨界鍋爐，超超臨界鍋爐。P≥27.0MPa或額定出口溫度≥590℃的鍋爐整裝鍋爐、散裝鍋爐

剛性防水材料有哪幾種？：剛性防水材料通常指防水砂漿與防水混凝土，通常用于地下工程的防水與防滲。防水混凝土兼有結(jié)構(gòu)層和防水層的雙重功效。僅適用于結(jié)構(gòu)剛度大、建筑物變形小、基礎(chǔ)埋深小、抗?jié)B要求不高的工程，【多選題】下列防水材料中。屬于剛性防水材料的有（ ）。A．JS聚合物水泥基防水涂料B．聚氨酯防水涂料C．水泥基滲透結(jié)晶型防水涂料D．防水混凝土【解析】剛性防水材料包括防水混凝土和防水砂漿

建設(shè)工程中人工定額的形式有哪幾種？：一、時(shí)間定額，完成單位合格產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間，時(shí)間定額以工日為單位。二、產(chǎn)量定額，某種專業(yè)、某種技術(shù)等級的工人班組或個(gè)人。在合理的勞動(dòng)組織和合理使用材料的條件下“在單位工日中所應(yīng)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量”②時(shí)間定額×產(chǎn)量定額=1，接下來我們來看一下二級建造師考試的真題。【2016年二級建造師考試真題】斗容量1m3反鏟挖土機(jī)，挖土深度2m以內(nèi)。小組成員兩人機(jī)械臺(tái)班產(chǎn)量為4.56（定額單位100m3）