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勞動監(jiān)察如何實施?

幫考網(wǎng)校2020-09-15 10:23:42
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勞動監(jiān)察實施的具體步驟如下:

1. 確定監(jiān)察對象:勞動監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)規(guī)定和實際情況,確定需要監(jiān)察的對象,包括用人單位、勞動者、勞動中介機構(gòu)等。

2. 制定監(jiān)察計劃:勞動監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)監(jiān)察對象的性質(zhì)和數(shù)量,制定監(jiān)察計劃,明確監(jiān)察的時間、地點和內(nèi)容等。

3. 實施監(jiān)察:勞動監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)監(jiān)察計劃,實施監(jiān)察,包括現(xiàn)場檢查、調(diào)查取證、聽取當事人陳述等。

4. 發(fā)現(xiàn)問題:在監(jiān)察過程中,如發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動法律法規(guī)的行為,勞動監(jiān)察機構(gòu)將及時發(fā)現(xiàn)并進行記錄。

5. 提出整改要求:勞動監(jiān)察機構(gòu)將發(fā)現(xiàn)的問題及時通知用人單位,并要求其整改,制定整改計劃。

6. 跟蹤整改情況:勞動監(jiān)察機構(gòu)對用人單位整改情況進行跟蹤,確保整改措施得到落實。

7. 處理違法行為:對于嚴重違法行為,勞動監(jiān)察機構(gòu)將依法進行處理,包括罰款、責令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷執(zhí)照等措施。
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