中級經(jīng)濟師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

什么情況需要進行勞動爭議協(xié)商?

幫考網(wǎng)校2020-09-14 17:58:06
|
以下是一些可能需要進行勞動爭議協(xié)商的情況:

1. 雇主和員工之間的勞動合同或協(xié)議存在爭議,如工資、工作時間、休假、加班等問題。

2. 雇主或員工認為對方違反了勞動法規(guī)或公司規(guī)定,如違反安全規(guī)定、歧視或騷擾員工等問題。

3. 雇主或員工提出了不合理的要求或要求,如要求員工簽署不公平的合同、要求員工加班超時或拒絕支付加班費等問題。

4. 雇主或員工對于工作條件、福利待遇等問題存在分歧,如員工要求提高工資或福利待遇,或雇主要求員工接受降薪或減少福利待遇等問題。

5. 雇主或員工認為對方存在不當行為或不當用人行為,如雇主辭退員工的理由不合理、員工惡意破壞公司財產(chǎn)等問題。

在這些情況下,雙方可以通過勞動爭議協(xié)商來解決爭議,以避免進一步的糾紛和法律訴訟。
幫考網(wǎng)校
|

推薦視頻

推薦文章

推薦問答

秦安县| 陇川县| 安龙县| 华池县| 广东省| 皮山县| 天长市| 赤城县| 闽侯县| 阳朔县| 雅江县| 平潭县| 晋江市| 醴陵市| 修文县| 巴楚县| 乃东县| 桑日县| 万盛区| 满城县| 屯昌县| 丽江市| 雅安市| 洛隆县| 油尖旺区| 思茅市| 墨竹工卡县| 庆元县| 章丘市| 衡阳县| 洞头县| 开原市| 阳泉市| 汤原县| 忻州市| 徐水县| 南江县| 江都市| 杭锦旗| 迭部县| 天等县|