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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

萬丈高樓平地起,唯有牢固的地基支撐才能讓其屹立不倒。備考也是這樣,宜早不宜遲,提前進(jìn)入考試的狀態(tài),提前熟知考試的各種規(guī)則和技巧,考試的時候才能夠披荊斬棘。每年報考的考生都十分多,而且試題結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜,那么每年的“理論知識”和“技能操作”有哪些考試須知呢?
一、“理論知識”注意事項
理論知識:08:30-10:00。
1、答題速度要快
共125道題,90分鐘,平均每題只有43秒,一定要快。
2、按分值比例答題
第1-25題是職業(yè)道德,共10分,每道題的分值是0.4分,只能安排不超過10分鐘答題;第26-125題,共90分,每道題的分值是0.9分,安排80分鐘答題。也可以先跳過職業(yè)道德題,從26題開始答,萬一時間不夠,損失也比較小。
3、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分答題原則
第17-25題為個人表現(xiàn)部分答題原則為:積極、向上、正能量、世界觀及方法論要正確。
4、答題基本角度
首先要站在保護(hù)勞動者利益的角度,然后再從法律的角度考慮,最后從企業(yè)的角度出發(fā);認(rèn)真閱讀題干,善用排除法。
5、立即猜答
當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時,千萬不要放棄,應(yīng)該立即猜答,同時可以在記住題目的序號,萬一有時間可回頭檢查修改。
二、“技能操作”注意事項
理論知識:10:30-12:30。
1、看分?jǐn)?shù)作答
根據(jù)每道題所給的分值,可以估算大概要答多少個點。一般是一個點是1分,或者2分。例如一道簡答題10分,要至少答5點以上。
2、盡量多答
在答題的時候,無論如何都要多答上幾個點,因為是按點給分,答錯不扣分,所以“少答無益,多答無害”,每道題都不能空白,閱卷老師一般都會給同情分,但如果什么都沒寫,老師想給湊夠60分都沒辦法。
3、一定要用序號
技能題都是一些文 字表達(dá)或計算題,所以在文字表述的時候一定要條理清晰, 分條列段。每一點用序號或相關(guān)詞語標(biāo)識。比如: 1,2, 3或者第一、第二、第三。
5、注意計算過程
記得在做計算題的時候要寫上公式。
13人力資源管理師一年舉行幾次考試?:人力資源管理師一年舉行幾次考試?人力資源管理師是全國統(tǒng)考一年兩次,分別為五月份和十一月份。
392020年在校學(xué)生報考人力資源管理師可以嗎?:在校學(xué)生報考人力資源管理師,在部分情況下是可以的。中等職業(yè)教育的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的在校生,允許在畢業(yè)前一年下半學(xué)期報名四級人力資源管理師;在校大專以上學(xué)歷教育的學(xué)生允許在二年級下半學(xué)期參加三級人力資源管理師考試。因此,在校學(xué)生是可以報考四級、三級人力資源管理師的。
412020年人力資源管理師只能先考四級嗎?:2020年人力資源管理師只能先考四級嗎?根據(jù)目前多省發(fā)布的2020年人力資源報考通知可知,大多數(shù)省份2020年人力資源考試將實行新版人力資源管理師報考條件,取消跨級報考。也就是說,除碩士及以上學(xué)歷,其他未取得過人力資源管理師證書的考生都要從四級開始考起。如果當(dāng)?shù)貢何磳嵭行掳嫒肆Y源管理師報考條件,則有可能不需要從先考四級。
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