今年國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心通知2019年起，該中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定工作，改為由各地區(qū)省市認定，因此證書含金量是否會下降就成了一個問題。為此小編就特地整理了如下文稿。

一、官方：HR行業(yè)考試并不受此影響

日前，國家就業(yè)培訓(xùn)技能中心放出一條重磅消息，從今年起，不再組織企業(yè)人力資源管理師(HR)全國統(tǒng)一鑒定，HR資格證將由“全國認定”改為“全省認定”，但是，HR行業(yè)考試并不受此影響，人力資源管理師證書改成由各省認定后，不會對獲取證書的方式以及取得證書后的用途造成影響。

二、人力資源管理師證書的價值

人力資源管理師證書是國家對考試人群的一種鑒定，通過對其專業(yè)知識、技術(shù)和能力的判斷，來判斷自己可以去到什么樣的職位、企業(yè)。考試的過程是一個學(xué)習(xí)、獲取知識的過程，是為了我們在職場中更加有競爭力，更加有發(fā)展前途。對于整個HR行業(yè)來說，無論人力資源考試由國家組織還是由各省組織，它依舊是人力資源從業(yè)的敲門磚這一事實不會變化，在職場中，需要證書的還是需要，不需要證書的也可以繼續(xù)不考。

三、證書含金量不會下降

通知明確表示，根據(jù)國務(wù)院“放管服”改革要求，才導(dǎo)致了人力資源考試的變化，而放管服，只是為了簡政放權(quán)，優(yōu)化服務(wù)，不會對以后的考試造成價值上的影響。今后人力資源管理師報名、考試和鑒定工作統(tǒng)一由各省市負責(zé)，就像高考自主招生改革一樣，不僅不會降低證書的含金量，反而可能會更加規(guī)范和嚴格該項管理工作，逐步提高證書的實用性與含金量。上海市多年一直自主命題與鑒定，上海市人力資源管理師證書含金量在全國一直名列前茅，得到社會的普遍認可。

綜合以上就是關(guān)于本次改革小編整理的對于證書含金量是否會下降的一個分析判斷，希望對于各位小伙伴思考這件事能夠提供一個不一樣的角度，幫助大家更理性的去思考這件事。小編將每天跟新相關(guān)的資訊。