人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

隨著人力資源管理越來(lái)越被企業(yè)和社會(huì)重視，考取人力資源管理師證書(shū)也越受追捧。在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)要做好甄選和了解。選擇機(jī)構(gòu)實(shí)力強(qiáng)、有固定教學(xué)場(chǎng)所、有專(zhuān)職師資的機(jī)構(gòu)。我們?cè)诼殬I(yè)教育行業(yè)已經(jīng)有17年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。