通過人力資源管理師考試后，需要什么條件才可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼？:通過人力資源管理師考試后，需要什么條件才可以申請領(lǐng)取補(bǔ)貼？依法參加失業(yè)保險，累計(jì)繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月（含36個月）以上的。自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。

人力資源管理師需要注意哪些基本條件？:人力資源管理師需要注意哪些基本條件？對人力資源問題研究達(dá)到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，人力資源管理師要知道政策的精髓所在，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響。

可以直接考人力資源管理師一級嗎？:可以直接考人力資源管理師一級嗎？不一定，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)政策是不一樣的，而且考一級必須有年齡限制的。高級人力資源管理師又稱一級或高級技師級，具備以下條件之一者即可報考：（1）取得二級證書3年以上；（2）博士研究生畢業(yè)2年以上；（3）取得中級職稱3年以上者；（4）取得高級職稱從事相關(guān)職業(yè)者。