人力資源管理師證書有什么用？:人力資源管理師證書有什么用？第一、人力資源管理師證書可以領(lǐng)取技能補貼：拿到人力資源管理師證書后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，對于人力資源管理師四級到三級都有相對相應(yīng)的補貼，第二、報考人力資源管理師證書可以領(lǐng)取補助：取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助，第三、報考人力資源管理師證書可以促進就業(yè)：對于打算從事人力資源行業(yè)的人員來說。

人力資源管理師有分等級嗎？:人力資源管理師有分等級嗎？人力資源管理師主要有四個級別：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師需要注意哪些基本條件？:人力資源管理師需要注意哪些基本條件？對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，人力資源管理師要知道政策的精髓所在，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響。