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1.測評的結(jié)果隨條件變化的程度越大，說明試題的信度（）。
A.越好
B.越差
C.越高
D.越可靠
2.某指標的測量數(shù)據(jù)為17、16、14、19、13、15、20，其中中位數(shù)是（）。
A.14
B.19
C.16
D.20
3.評價中心作為人員素質(zhì)測評的一種重要的技術(shù)方法，在其實施過程的準備階段首先要確定評價中心的目標，它的最普通的目標是（）。
A.人員選拔
B.人員診斷
C.人員配置
D.人員開發(fā)
4.有些崗位的人員招聘有著非常嚴格的要求，例如飛行員的招聘，絕不能因為一時找不到合格的人員而降低標準要求，這反映了配置性測評的（）。
A.針對性
B.客觀性
C.嚴格性
D.準備性
5.美國人本主義心理學(xué)的代表人物是（）。
A.羅杰斯
B.皮亞杰
C.斯金納
D.布魯納
57企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個部門發(fā)放的？:企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個部門發(fā)放的？由人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。助理企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格三級證書，企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格二級證書，高級企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格一級證書，以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪唯一的職業(yè)資格證明，該證書全國通用，國際認可。
26企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級別？:企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級別？本職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為：助理企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格三級）企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格二級）高級企業(yè)培訓(xùn)師（國家職業(yè)資格一級）
118企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣？:企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣？培訓(xùn)市場上，不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量，我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，培訓(xùn)師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算，隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切，而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)，優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件：管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷；對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景，具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗，在課程中能充實新的理論與案例；
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