當(dāng)事人及訴訟代理人分別是指什么？:當(dāng)事人及訴訟代理人分別是指什么？請求人民法院進行裁判的公民、法人或其他組織。狹義的民事訴訟當(dāng)事人包括原告和被告。廣義的民事訴訟當(dāng)事人包括原告、被告、共同訴訟人和第三人。是指原告訴稱侵犯原告民事權(quán)益而由法院通知其應(yīng)訴的當(dāng)事人。是指對他人爭議的訴訟標(biāo)的有獨立的請求權(quán)，而參加到原告、被告已經(jīng)開始的訴訟中進行訴訟的人。訴訟代理人代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求“

勞動合同訂立中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有什么？:勞動合同訂立中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有什么？用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起勞動者按時支付（。

集體合同如何簽訂？:集體合同如何簽訂？企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立，集體合同訂立后，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。用人單位違反集體合同。