初級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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首頁(yè)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理 專業(yè)問(wèn)答正文
以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括()。求助,在線等
幫考網(wǎng)校2020-07-12 22:00
精選回答

該種方法無(wú)法屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響

該種方法可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過(guò)程的傾向

以結(jié)果為導(dǎo)向,可能導(dǎo)致部門(mén)內(nèi)部的不良競(jìng)爭(zhēng)

除了考核結(jié)果,無(wú)法提供豐富的反饋信息

測(cè)一測(cè)是否符合報(bào)考條件
免費(fèi)測(cè)試,不要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)
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