哪些行為屬于違法分包？:（2）施工單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可單位的；（5）專業(yè)分包單位將其承包的專業(yè)工程中非勞務(wù)作業(yè)部分再分包的；建設(shè)單位依法選擇了施工總承包單位，建設(shè)單位同意施工總承包單位將部分工程依法分包和管理，分包單位心營業(yè)許可證、必須經(jīng)過建設(shè)單位同意，選擇了裙房結(jié)構(gòu)（基礎(chǔ)或鋼結(jié)構(gòu)）工程的分包單位（分包單位還記取了主要材料費），雙方合同約定分包工程技術(shù)資料由分包單位整理、保管并承擔(dān)相關(guān)費用。

委托合同的法律特征有哪些？:委托合同的法律特征有哪些？委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務(wù)的合同。委托人可以特別委托受托人處理一項或者數(shù)項事務(wù)，也可以概括委托受托人處理一切事務(wù)。委托合同的目的是為他人處理或管理事務(wù)，委托合同的訂立以雙方相互信任為前提，但委托合同未必是有償合同。委托合同可以是有償合同，委托合同是一種典型的提供勞務(wù)的合同。【解析】委托合同可以是有償合同；受托人在委托的權(quán)限內(nèi)所實施的行為。

勞動合同訂立中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有什么？:勞動合同訂立中違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任有什么？用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起勞動者按時支付（。