關(guān)于2020年的MPA考試，幫考網(wǎng)為大家準(zhǔn)備了行政學(xué)模擬練習(xí)題（無答案），下面一起來看看吧！幫考網(wǎng)會(huì)一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會(huì)淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

16．下列關(guān)于行政組織與其他組織關(guān)系表述正確的是(   )。

A．黨組織的領(lǐng)導(dǎo)主要是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)，黨可以行使行政組織的職權(quán)

B．行政機(jī)關(guān)與權(quán)力機(jī)關(guān)之間是一種從屬的關(guān)系，前者由后者產(chǎn)生，對(duì)其負(fù)責(zé)，受其監(jiān)督

C．司法機(jī)關(guān)有時(shí)候可以管理國家政務(wù)，行政機(jī)關(guān)也可以干涉司法機(jī)關(guān)的檢查活動(dòng)

D．行政機(jī)關(guān)對(duì)其管轄內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體沒有約束力

17．管理幅度與管理層次的關(guān)系是(   )。

A．成正比   B．成反比   C．成等比   D．沒關(guān)系

18．管理層次多、管理幅度小的組織結(jié)構(gòu)是(   )。

A．金字塔   B．菱形   C．扁形結(jié)構(gòu)  D．方形

19．不屬于編制管理基本原則的是(   )。

A．精簡原則   B．統(tǒng)一原則   C．層級(jí)原則   D．編制立法原則

二、簡述題

1．簡述行政組織結(jié)構(gòu)。

2．簡述行政組織權(quán)力體系類型(集權(quán)制與分權(quán)制的利弊)。

3．簡述編制管理的意義。

4．簡述行政組織領(lǐng)導(dǎo)體制類型。

5．簡述行政組織編制管理應(yīng)遵循的原則。

6．簡述行政組織及其構(gòu)成要素。

7．簡述行政組織機(jī)構(gòu)類型。

8．如何正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待非正式組織的地位和作用?

9．如何正確處理管理層次與管理幅度的關(guān)系?

10．簡述行政組織與政黨組織的區(qū)別。

三、論述題

試論述集權(quán)與分權(quán)的優(yōu)缺點(diǎn)。

四、案例分析題

某處張?zhí)庨L畢業(yè)于某名牌高校，他崇尚民主思想，主張?jiān)诠芾砉ぷ髦蟹謾?quán)授能，讓下屬充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。他把絕大多數(shù)權(quán)力都分配給下屬機(jī)關(guān)，自己只負(fù)責(zé)最重要的事情。他常說，管得越少的領(lǐng)導(dǎo)就是最好的領(lǐng)導(dǎo)，民主才能產(chǎn)生效率。有人找他反映問題，他總是說，這件事不歸我管，你去找某某去。他充分信任下屬機(jī)關(guān)，從來不過問他們的具體工作。半年里，他只開了四次會(huì)，每次會(huì)上他都首先對(duì)大家的辛苦工作表示感謝，并對(duì)下一步工作提出具有原則性的意見。后來，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)前來檢查，發(fā)現(xiàn)下屬機(jī)關(guān)之間互相扯皮，人心渙散，很多工作都沒有落實(shí)。張?zhí)庨L非常傷心，覺得下屬辜負(fù)了自己的信任，決定把所有的權(quán)力都收回來，所有的事情自己一個(gè)人說了算。

試根據(jù)集權(quán)制和分權(quán)制的關(guān)系原理評(píng)價(jià)張?zhí)庨L的做法。

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