MBA的初試結(jié)束了，接下來大家比較擔(dān)心的就是面試了。那么，“面試官看重的影響力法則是什么?”下面就跟隨幫考網(wǎng)一起來看一看!

一、面試考核第一項：自信狀態(tài)考核

笑容：(面帶微笑，抬頭挺胸)印象分。

坐姿：坐的太直、坐的太慵懶都是會減分的。

儀表正式：面試要求商務(wù)正裝(占面試總成績的10%~15%)。

服裝要求的占比還是相當(dāng)大的，所以我們更應(yīng)該選擇體現(xiàn)自己商務(wù)氣質(zhì)的著裝。雖然每年都在強調(diào)，但仍有同學(xué)不放在心上。因此著裝被拒也成了最遺憾的退場方式!

二、面試表達(dá)：辯論、談判、交易

敲黑板劃重點：面試是確認(rèn)，是淘汰，是做減法。

壓力面試、挑釁你、情景面試，這些只是考核的方式。

有的同學(xué)在面試中把自己弱勢的點直接跳過去不提，或者試圖找各種理由來解釋這些弱勢的合理性，你的材料面試官都有，你以為你跳的過去？古語有云“此地?zé)o銀三百兩”與其讓老師覺得你不自信、不真誠或者比較介意自己的不足之處，不如展現(xiàn)出真實、自信的你!

三、MBA面試的本質(zhì)是什么?

對于面試官來說：面試的本質(zhì)是確認(rèn)，確認(rèn)申請人是否與遞交的申請材料中描述的一樣優(yōu)秀。對于申請人來說：MBA面試的本質(zhì)不是一問一答，而是亮點展示。

面試問答：

你需要在有限時間內(nèi)(個面一般15分鐘左右)盡可能展現(xiàn)出你的個人特質(zhì)來打動面試官。面試中回答問題，要給合結(jié)論、事例來證明我就是這樣的人，并讓面試官相信，這樣的面試才是成功的面試。

以上就是幫考網(wǎng)為大家分享的全部內(nèi)容，希望可以幫助到大家。最后，預(yù)祝大家面試成功!