合同員考試
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當(dāng)前位置:首頁(yè)合同員考試問(wèn)答正文
試用期未簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿(mǎn)后被辭退。可以要求賠償嗎 試用期未簽訂勞動(dòng)合同,試用期滿(mǎn)后被辭退。可以要求賠償嗎
我是今年6月畢業(yè)。7月初進(jìn)入公司。僅簽訂了就業(yè)三方協(xié)議書(shū),并未簽訂其他合同。口頭協(xié)定試用期是3個(gè)月。10月27號(hào)電話(huà)通知我由于不能勝任工作,被辭退了。11月可以不用再去上班了。在7月到9月期間,公司除了付試用期工資外,并未支付五險(xiǎn)一金等。現(xiàn)在被辭退,我可以要求公司賠償嗎如何賠償賠償?shù)慕痤~是工資公司的多少倍還是是試用期工資的多少倍謝謝
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bannveyun 簽約達(dá)人 07-30 TA獲得超過(guò)6548個(gè)贊

1、試用期也應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同,如果未簽訂勞動(dòng)合同從第二月起每月支付二倍的工資

     用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。也就是說(shuō)你應(yīng)得到二倍的工資。


2、可以申請(qǐng)仲裁要求單位支付二倍工資差額和要求單位補(bǔ)繳社保,用人單位自用工之日起就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)

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