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未簽訂勞動合同被無理辭退如何獲得賠償 未簽訂勞動合同被無理辭退如何獲得賠償
請問我是去年9月1日接受該公司股東三人邀請加入該公司,幫助他們籌建一家酒店,當時并沒有任何入職手續(xù),現(xiàn)在酒店已經(jīng)進入到開業(yè)倒計時,可是他們現(xiàn)在卻以邀請了一家酒店管理琺閥粹合誄骨達攤憚揩公司入場為理由辭退我,我想請問現(xiàn)在我走了能得到公司多少經(jīng)濟補償?同時也沒有購買任何保險謝謝還有一個問題就是目前公司還沒有合法注冊,
binmianqing1回答 · 8123人瀏覽8123人瀏覽 · 0 收藏
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幫考網(wǎng)答疑老師 資深老師 10-21 TA獲得超過2806個贊 2024-10-21 00:46
收集證據(jù),如工資條、工作記錄等,向勞動監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《勞動合同法》,可要求賠償2倍工資及經(jīng)濟補償。

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