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在中石化簽完勞動合同為什么不讓上班 在中石化簽完勞動合同為什么不讓上班
在中石化簽完勞動合同為什么不讓上班
changshusu1回答 · 5878人瀏覽
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chanchengzha 考證達(dá)人 06-22 TA獲得超過7522個贊
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者只能與用人單位簽訂勞動合同,或者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同,不能簽訂兩個以上的勞動合同的,不然,用人單位或者勞務(wù)派遣公司有權(quán)解除勞動合同。法律依據(jù):《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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