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我想了解下新勞動(dòng)法本人因?yàn)樵谀彻咀鰳I(yè)務(wù)員,未簽勞動(dòng)合同,工資是底薪加提成 我想了解下新勞動(dòng)法本人因?yàn)樵谀彻咀鰳I(yè)務(wù)員,未簽勞動(dòng)合同,工資是底薪加提成
本人在外面多做了一份事,在公司不知情去做的沒(méi)做幾天被公司發(fā)現(xiàn)了...我直接向公司說(shuō)不做了...現(xiàn)在我要去把工資和以前的提成結(jié)算...我想了解下,我違背了公司條例...我不要底薪了,因?yàn)槭俏以谕饷孀鍪?我給我自己懲罰...但是我的提成公司應(yīng)該要結(jié)算給我吧提成是我一直去公司上班以來(lái)的業(yè)績(jī)這個(gè)應(yīng)該沒(méi)道理扣吧我需要的是一個(gè)合理的.滿意的答案了解新勞動(dòng)法對(duì)我的處理是怎樣的
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幫考網(wǎng)答疑老師 資深老師 10-20 TA獲得超過(guò)7077個(gè)贊 2024-10-20 22:13
根據(jù)新勞動(dòng)法,公司必須與員工簽訂勞動(dòng)合同。未簽合同的業(yè)務(wù)員有權(quán)要求補(bǔ)簽,并獲得未簽合同期間的賠償。工資應(yīng)按約定發(fā)放,底薪加提成合法。

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