一、背景及意義

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化職稱制度改革的決策部署，進一步激發(fā)會計人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提高會計人才隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱制度改革的意見》精神，遼寧省人社廳近日發(fā)布了《關(guān)于深化會計人員職稱制度改革的實施意見》。

二、主要改革措施

1.完善評價標準

實施意見強調(diào)，會計人員職稱評價要突出實際工作能力、業(yè)績貢獻和職業(yè)道德，弱化論文、學(xué)歷等指標。鼓勵會計人員在實際工作中發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升職業(yè)素養(yǎng)。

2.優(yōu)化評價方式

實施意見提出，會計人員職稱評價將采取考試與評審相結(jié)合的方式，增加面試、答辯等環(huán)節(jié)，全面考察會計人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

3.拓寬評價渠道

實施意見明確，將暢通會計人員職稱評價渠道，鼓勵和支持符合條件的會計人員通過考試、評審、認定等多種方式取得職稱。

4.強化繼續(xù)教育

實施意見要求，會計人員要積極參加繼續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素質(zhì)。同時，將加大對會計人員繼續(xù)教育的支持力度，提高繼續(xù)教育質(zhì)量。

5.規(guī)范職稱管理

實施意見強調(diào)，要規(guī)范會計人員職稱管理，加強職稱評審工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，確保職稱評審的公平、公正、透明。

三、具體實施步驟

1.制定實施細則

遼寧省人社廳將根據(jù)實施意見，制定具體的會計人員職稱評價實施細則，明確評價標準、程序和辦法。

2.組織開展評價工作

根據(jù)實施細則，組織開展會計人員職稱評價工作，確保評價工作的公平、公正、透明。

3.加強政策宣傳和解讀

通過多種渠道，加大政策宣傳力度，讓廣大會計人員充分了解職稱制度改革的相關(guān)政策，提高政策知曉度。

4.持續(xù)跟蹤評價效果

對會計人員職稱評價工作進行持續(xù)跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善評價體系，提高評價質(zhì)量。

四、結(jié)語

遼寧省人社廳發(fā)布的《關(guān)于深化會計人員職稱制度改革的實施意見》將進一步激發(fā)會計人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，促進會計人才隊伍整體素質(zhì)的提升。廣大會計人員應(yīng)密切關(guān)注政策動態(tài)，積極參加職稱評價，不斷提升自身專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。