如何理解建筑物耗熱量指標中的體形系數(shù)？:如何理解建筑物耗熱量指標中的體形系數(shù)？

太陽能、光熱與風力發(fā)電設(shè)備安裝技術(shù)要求有哪些？:太陽能、光熱與風力發(fā)電設(shè)備安裝技術(shù)要求有哪些？

勞動爭議應(yīng)該如何解決？:是指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，并告知當事人向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請仲裁。