CMA進(jìn)入我國(guó)時(shí)間尚短，很多人對(duì)其都不甚了解，因此會(huì)有人說(shuō)CMA含金量太低，真的是這樣嗎?那在中國(guó)有沒(méi)有必要考CMA呢?今天就跟隨幫考網(wǎng)一起進(jìn)一步了解吧。

1、國(guó)家認(rèn)可

2009年，CMA認(rèn)證被作為引智工程引入中國(guó)。

2010年3月1日，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)了《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》。

2011年，中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)向下屬會(huì)員單位發(fā)布了有關(guān)CMA學(xué)習(xí)培訓(xùn)的紅頭文件。

2014-15年，秉著借鑒國(guó)際先進(jìn)理念的原則財(cái)政部代表團(tuán)后兩次前往位于新澤西州的美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)全球總部取經(jīng)CMA。

2、企業(yè)支持

CMA本身就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)，現(xiàn)在世界上有很多大公司在招聘相關(guān)人才時(shí)，都提到CMA優(yōu)先錄取這一選項(xiàng)，包括日立、統(tǒng)一、同方、康明斯、摩托羅拉等。

CMA以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，知識(shí)體系包括全面預(yù)算、績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管控以及投融資決策等，旨在培養(yǎng)“懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)”的價(jià)值創(chuàng)造者。

拿下CMA證書，你的職業(yè)道路將更加寬闊，CFO、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)分析師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)等Offer拿到手軟!

3、城市福利

地方政府人才高地政策，對(duì)于CMA持證人也是一大福利。上海、成都、浙江、深圳、泉州等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對(duì)CMA持證者給與住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。

4、高薪福利

IMA協(xié)會(huì)2017年全球薪酬調(diào)查顯示，CMA持證者薪資比非持證高67%。由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。

也就是說(shuō)，隨著財(cái)務(wù)智能化不斷普及，管理會(huì)計(jì)不斷深入發(fā)展，管理會(huì)計(jì)人員的能力已經(jīng)越來(lái)越被企業(yè)、政府認(rèn)可。

目前管理會(huì)計(jì)是一大熱門，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)人開始朝著這一方向轉(zhuǎn)型，CMA則是轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)的重要手段，未來(lái)將有更好的就業(yè)前景。

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