2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、在資源配置和生產(chǎn)組織過程中，與市場相比，企業(yè)的弱勢表現(xiàn)為（）。【多選題】

A.進行有效控制的手段少

B.信息傳遞易缺失

C.交易成本高

D.激勵機制效力減弱

E.易產(chǎn)生官僚內(nèi)耗現(xiàn)象

正確答案:B、D、E

答案解析:企業(yè)的弱勢主要體現(xiàn)在以下四個方面：①信息傳遞易缺失；②監(jiān)督成本增加；③激勵機制效力減弱；④官僚內(nèi)耗現(xiàn)象產(chǎn)生。

2、企業(yè)的財務(wù)報表中包含大量的財務(wù)信息，利用這些數(shù)據(jù)可以得出大量有用的財務(wù)比率。其財務(wù)比率大致說來有（）等方面。【客觀案例題】

A.償債能力比率

B.獲利能力比率

C.發(fā)展能力比率

D.負債比率

正確答案:A、B、C

答案解析:企業(yè)的財務(wù)報表中包含大量的財務(wù)信息，可以利用這些數(shù)據(jù)得出大量有用的財務(wù)比率，這些比率可以揭示企業(yè)經(jīng)營管理各個方面的情況。財務(wù)比率大致說來有：①償債能力比率；②獲利能力比率；③發(fā)展能力比率；④營運能力比率。

3、從生產(chǎn)過程的角度看，機械制造企業(yè)鑄造件在空氣中冷卻的過程屬于（）。【單選題】

A.生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程

B.設(shè)計過程

C.勞動過程

D.自然過程

正確答案:D

答案解析:生產(chǎn)過程一般包括：①勞動過程，是勞動者利用勞動手段(設(shè)備和工具)作用于勞動對象（產(chǎn)品、零件、部件、半成品、毛坯和原料），使之成為產(chǎn)品的全部過程；②自然過程，是指勞動對象借助于自然界的力量，使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過程。屬于自然過程的有鑄件自然時效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

4、凱特服飾新產(chǎn)品在質(zhì)量方面應(yīng)具備（）特性。【客觀案例題】

A.準(zhǔn)確性

B.廣義性

C.時效性

D.相對性

正確答案:B、C、D

答案解析:質(zhì)量是指一組固有特性滿足要求的程度。從質(zhì)量的概念中可以看出:質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組成，并且這些固有特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方要求的能力。質(zhì)量方面的特性包括：①經(jīng)濟性；②廣義性；③時效性；④相對性。

5、通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題，為企業(yè)進行有效的診斷提供依據(jù)的規(guī)范性文件稱為（）。【單選題】

A.工作說明書

B.工作分析報告

C.任職規(guī)范

D.崗位職責(zé)說明書

正確答案:B

答案解析:工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書（也可稱為職位說明書或者崗位說明書）和工作分析報告。前者既是一般員工工作的指南，也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、構(gòu)建員工能力模型、進行績效考核和薪酬管理、實施員工培訓(xùn)開發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù)；后者則是通過工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理過程中存在的問題，為企業(yè)進行有效的診斷提供依據(jù)。

6、在企業(yè)員工招聘的程序中，首要環(huán)節(jié)是（）。【單選題】

A.制定招聘決策

B.發(fā)布招聘信息

C.選擇招聘渠道

D.制訂招聘計劃

正確答案:D

答案解析:員工招聘是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理工作的基礎(chǔ)，要做好員工招聘工作。企業(yè)員工招聘的一般程序是：①制訂招聘計劃；②制定招聘決策；③選擇招聘渠道；④選擇招聘方法；⑤發(fā)布招聘信息；⑥收集求職資料；⑦確定錄用人員。

7、（）是質(zhì)量管理委員會的召集人。【單選題】

A.質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)

B.倡導(dǎo)者

C.黑帶大師

D.黑帶

正確答案:A

答案解析:質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)是質(zhì)量管理委員會的召集者和重要成員，并對公司質(zhì)量工作的好壞負有全面責(zé)任，管理黑帶大師、黑帶、綠帶的工作。

8、化肥、藥品等的生產(chǎn)屬于（）。【單選題】

A.連續(xù)型生產(chǎn)

B.離散型生產(chǎn)

C.項目型生產(chǎn)

D.單件生產(chǎn)

正確答案:A

答案解析:企業(yè)的生產(chǎn)按連續(xù)程度可劃分為：①連續(xù)型生產(chǎn)，是指連續(xù)的產(chǎn)品生產(chǎn)，其工藝流程往往表現(xiàn)為用化學(xué)的而不是物理的或機械的方法，如化肥、藥品等的生產(chǎn)；②離散型生產(chǎn)，是單個項目的生產(chǎn)，輸入生產(chǎn)過程的各種要素是間斷性地投入的。

9、（）是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。【單選題】

A.管理層次

B.管理級別

C.管理范圍

D.管理幅度

正確答案:D

答案解析:管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的數(shù)量。由于管理幅度受到行業(yè)特點、人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、環(huán)境特征等多項因素的影響，因此，確定管理幅度時不可能采用統(tǒng)一的方法，在組織實踐中，需要根據(jù)特定組織的內(nèi)外部情況，因地制宜地探求和選擇最切實可行的方法。

10、（）是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動能量大小的各種要素及其有機結(jié)合所產(chǎn)生的能力。【單選題】

A.經(jīng)營機制

B.企業(yè)素質(zhì)

C.人員素質(zhì)

D.文化素質(zhì)

正確答案:B

答案解析:企業(yè)的發(fā)展或成長有兩個基本要求：①完善而靈活的經(jīng)營機制；②良好的企業(yè)素質(zhì)。其中，企業(yè)素質(zhì)是企業(yè)內(nèi)在的本質(zhì)，即構(gòu)成企業(yè)活動能星大小的各種要素及其有機結(jié)合所產(chǎn)生的能力，并且構(gòu)成企業(yè)活動能量大小的要素包括：①人員；②物質(zhì)技術(shù)設(shè)備；③經(jīng)營管理；④企業(yè)文化。