2023年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、影響企業(yè)薪酬設(shè)定的外部因素主要有（）。【客觀案例題】

A.工作性質(zhì)

B.地區(qū)及行業(yè)差異

C.當?shù)厣钏?/p>

D.與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)

正確答案:B、C、D

答案解析:影響薪酬設(shè)定的外在因素包括：①勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況，一般而言，供大于需時，勞動力價格（薪資）會下降；供小于需時，勞動力價格(薪資)會上升；②地區(qū)及行業(yè)差異，一般情況下，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的薪酬水平高于經(jīng)濟相對落后的地區(qū)；③當?shù)厣钏剑虎芘c薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。

2、高層管理者在人力資源管理方面主要是側(cè)重于進行（）方面的重大戰(zhàn)略決策。【單選題】

A.人力資源規(guī)劃

B.人力資源戰(zhàn)略

C.人力資源管理

D.人力資源開發(fā)

正確答案:C

答案解析:高層管理者在人力資源管理方面主要是側(cè)重于進行人力資源管理方面的重大戰(zhàn)略決策。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者每天都在做出影響到企業(yè)和員工之間關(guān)系的重要決策。

3、價值鏈理論是由（）提出的。【單選題】

A.邁克爾·波特

B.雨果·芒斯特

C.卡爾·佩斯格爾

D.埃爾頓·梅奧

正確答案:A

答案解析:人力資源管理對于一個組織的整體作用可以借助價值鏈分析加以說明。價值鏈理論是哈佛大學商學院戰(zhàn)略學教授邁克爾·波特于1985年提出的。

4、公司可以選擇的績效考核技術(shù)有（）。【客觀案例題】

A.量表法

B.比較法

C.描述法

D.調(diào)查法

正確答案:A、B、C

答案解析:績效考核的技術(shù)主要有：①量表法；②比較法；③描述法。公司可以參考這三個績效考核技術(shù)進行選擇。

5、（）是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析，當監(jiān)測指標達到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時，及時進行失業(yè)預(yù)報。【單選題】

A.就業(yè)援助

B.失業(yè)登記

C.職業(yè)中介

D.失業(yè)預(yù)警

正確答案:D

答案解析:失業(yè)預(yù)警是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分折，當監(jiān)測指標達到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時，及時進行失業(yè)預(yù)報。根據(jù)失業(yè)預(yù)報，用人單位和政府部門可采取相應(yīng)的目標措施，避免較大規(guī)模失業(yè)的出現(xiàn)。

6、用人單位招人禁止招用未滿（）周歲的未成年人。【單選題】

A.14

B.16

C.18

D.20

正確答案:B

答案解析:用人單位招用人員禁止招用未滿16周歲的未成年人及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其他人員。

7、（）是勞動法的核心和靈魂。【單選題】

A.勞動法的基本原則

B.勞工合同

C.工資

D.勞動保險

正確答案:A

答案解析:勞動法的重要原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想，是勞動法的核心和靈魂。

8、傳染病病原攜帶者禁止從事的工作不包括（）。【單選題】

A.美容整容等工作

B.托幼機構(gòu)保育、教育工作

C.機械零件生產(chǎn)加工

D.飲用水的生產(chǎn)管理供應(yīng)工作

正確答案:C

答案解析:根據(jù)《食品衛(wèi)生法》《公共場所衛(wèi)生管理條例》《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督管理條例》等法律、法規(guī)規(guī)定，傳染病病原攜帶者禁止從事的易使傳染病擴散的工作主要有：①食品生產(chǎn)經(jīng)營中從事接觸直接入口食品的工作；②飲用水的生產(chǎn)管理、供應(yīng)等工作；③在公共場所從事直接為顧客服務(wù)的工作；④托幼機構(gòu)的保育、教育等工作；⑤美容、整容等工作；⑥直接從事化妝品生產(chǎn)的工作；⑦其他與人群接觸密切的工作。

9、（）是工會通過成立機構(gòu)，聘用專職人員，直接為員工提供援助，或通過發(fā)布信息，通過網(wǎng)絡(luò)平臺間接地為員工提供援助服務(wù)。【單選題】

A.職業(yè)戒酒計劃

B.職業(yè)健康促進計劃

C.工會成員援助計劃

D.員工增強計劃

正確答案:C

答案解析:工會成員援助計劃是工會通過成立機構(gòu)，聘用專職人員，直接為員工提供援助，或通過發(fā)布信息，通過網(wǎng)絡(luò)平臺間接地為員工提供援助服務(wù)，如美國聯(lián)邦酗酒機構(gòu)。

10、從事（）的員工的績效考核指標評價標準容易確定，但是教師等工作的績效標準卻很難建立。【單選題】

A.操作性工作

B.技術(shù)性工作

C.重復(fù)性工作

D.服務(wù)性工作

正確答案:A

答案解析:對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標準，從事操作性工作的員工的績效考核指標評價標準容易確定，但是教師等工作的績效標準卻很難建立。