2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、工作說(shuō)明書(shū)要滿足對(duì)員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求。這體現(xiàn)了工作說(shuō)明書(shū)編寫原則中的（）。 【單選題】

A.邏輯性原則

B.準(zhǔn)確性原則

C.實(shí)用性原則

D.完整性原則

正確答案:C

答案解析:本題考查工作說(shuō)明書(shū)編寫的原則。實(shí)用性原則，即工作說(shuō)明書(shū)要滿足對(duì)員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求。

2、現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法中，（）是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門。【單選題】

A.產(chǎn)品部門化

B.職能部門化

C.服務(wù)對(duì)象部門化

D.區(qū)域部門化

正確答案:D

答案解析:現(xiàn)代企業(yè)部門的劃分方法主要有三種，即職能部門化、產(chǎn)品部門化和區(qū)域部門化。①職能部門化遵循了專業(yè)化的原則，以企業(yè)工作或任務(wù)的性質(zhì)作為部門劃分的基礎(chǔ)。②產(chǎn)品部門化是指把生產(chǎn)工藝不同和用戶特點(diǎn)不同的產(chǎn)品都集中在同一生產(chǎn)或銷售部門管理。③區(qū)域部門化是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門。

3、2008版ISO 9000族核心標(biāo)準(zhǔn)中起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語(yǔ)概念和明確指導(dǎo)思想作用的是（）。【單選題】

A.GB/T19001——2008 idt ISo 9001:2008《質(zhì)量管理體系要求》

B.GB/T19004——2009 idt ISo 9004: 2009《質(zhì)量管理體系業(yè)績(jī)改進(jìn)指南》

C.GB/T19000—2008 idt ISo 9000: 2005《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》

D.GB/T19011—2003 idt ISO 9011: 2002《質(zhì)量和(或）環(huán)境管理體系審核指南》

正確答案:C

答案解析:在ISO 9000族核心標(biāo)準(zhǔn)中，GB/T19000—2008 iat ISO 9000：2005《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》起著奠定理論基礎(chǔ)、統(tǒng)一術(shù)語(yǔ)概念和明確指導(dǎo)思想的作用，具有很重要的地位。

4、新產(chǎn)品部作為專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的職能部門,其主要職責(zé)有（）。【多選題】

A.提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)的意義

B.提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)的建議

C.制定獲取新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的調(diào)研計(jì)劃

D.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查

E.對(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行篩選

正確答案:B、C、E

答案解析:新產(chǎn)品部作為專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的職能部門,其主要職責(zé)有:①提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)的建議;②制訂獲取新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的調(diào)研計(jì)劃;③對(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行篩選;④幫助擬訂新產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)規(guī)格;⑤提出有關(guān)新產(chǎn)品試銷的建議并組織試銷;⑥進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的控制和協(xié)調(diào)。

5、作為法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，企業(yè)存在的直接目的是（）。【單選題】

A.參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

B.擴(kuò)大市場(chǎng)范圍

C.滿足社會(huì)需要

D.合法獲得營(yíng)利

正確答案:D

答案解析:本題考查企業(yè)的概念。企業(yè)是以營(yíng)利為目的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（如土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)等），依法從事生產(chǎn)、流通和貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。因此，企業(yè)存在的直接目的是合法獲得營(yíng)利。

6、企業(yè)最重要的資源是（）。【單選題】

A.技術(shù)進(jìn)步

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.人力資源

D.技術(shù)

正確答案:C

答案解析:面對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異的快速發(fā)展和國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),人力資源對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的貢獻(xiàn)日益增加,重視和加強(qiáng)企業(yè)人力資源的培訓(xùn)已經(jīng)成為不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)根本性的戰(zhàn)略任務(wù)。

7、下列說(shuō)法正確的是（）。【多選題】

A.企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而且具有很強(qiáng)的社會(huì)性、政策性和法律性

B.企業(yè)和求職者處于平等的法律地位上，雙方均有對(duì)對(duì)方的選擇權(quán)

C.如果企業(yè)選擇外部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法

D.如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘等

E.招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘，兩種招聘渠道各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)及適用條件

正確答案:A、B、E

答案解析:如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道，那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法。如果企業(yè)選擇外部招聘渠道，則可使用廣告招聘、外出招聘、借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘、推薦招聘、委托各類學(xué)校的畢業(yè)生分配部門招聘等方法。

8、計(jì)量管理就是保證標(biāo)準(zhǔn)量值的統(tǒng)一,包括（）。【多選題】

A.工業(yè)計(jì)量管理

B.商業(yè)計(jì)量管理

C.管理計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)

D.法制計(jì)量管理

E.生產(chǎn)組織管理

正確答案:A、B、D

答案解析:計(jì)量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一,主要包括:①工業(yè)計(jì)量管理。即以產(chǎn)品為核心的單位計(jì)量管理,又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等;②商業(yè)計(jì)量管理。即以商品為核心的單位計(jì)量管理,也就是市場(chǎng)的計(jì)量管理;③法制計(jì)量管理。是對(duì)尺、衡器、電度表等關(guān)系到國(guó)家民生利益的單位量的管理。

9、如果某公司的資產(chǎn)總額為1億元，負(fù)債總額為0.7億元，則其資產(chǎn)負(fù)債率為（）。【單選題】

A.14.29%

B.23.3%

C.30%

D.70%

正確答案:D

答案解析:資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額÷資產(chǎn)總額×100%，在本題中，資產(chǎn)負(fù)債率=0.7÷1×100%=70%。

10、某零件批是為3件，有4道加工工序，每道工序的加工時(shí)間分別為10分鐘、5分鐘、20分鐘、10分鐘，按平行移動(dòng)方式計(jì)算的生產(chǎn)周期為（）分鐘。 【單選題】

A.85

B.95

C.120

D.135

正確答案:A

答案解析:根據(jù)公式：=（10+5+20+10）+（3-1）×20=85（分鐘）。