2022年初級經濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、在績效考核指標體系中，對各項指標重要程度進行權衡和評價的是（）。【單選題】

A.績效考核指標

B.績效考核指標權重

C.績效考核指標評價標準

D.績效考核指標評價方法

正確答案:B

答案解析:績效考核指標體系包括:①績效考核指標，是指對員工績效進行考核與評價的項目;②績效考核指標權重，是對于各項指標重要程度的權衡和評價;③績效考核指標評價標準，是指在各個指標上員工績效應該達到什么樣的水平，是—種被期望達到的水平。

2、對企業(yè)決策管理層的培訓開發(fā)的主要內容應當包括（）。【多選題】

A.知識和意識

B.銷售技能

C.經營技能

D.領導技能

E.生產操作技能

正確答案:A、C、D

答案解析:高級管理人員是組織管理決策層的重要人物，是企業(yè)的管理中樞和經營決策的核心。對企業(yè)決策管理層進行培訓與開發(fā)的內容主要包括:①知識和意識;②經營技能;③領導技能。

3、產品需求往往會對勞動力需求產生直接影響,這種影響說明了勞動力需求具有()的性質。【單選題】

A.派生需求

B.市場需求

C.規(guī)模效應

D.替代效應

正確答案:C

答案解析:由于產品需求變化而其他有可能會對勞動力需求產生影響的因素沒有發(fā)生變化,尤其是資本價格和勞動力價格沒有發(fā)生變化,所以,產品需求的變化通常只會對勞動力需求量產生規(guī)模效應或產出效應,而不會產生替代效應。

4、（）的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。【單選題】

A.計時工資

B.日工資

C.計件工資

D.年工資

正確答案:C

答案解析:計件工資的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

5、事業(yè)單位擬定崗位設置方案，應當報（）備案。【單選題】

A.勞動行政部門

B.事業(yè)單位主管部門

C.人事綜合管理部門

D.勞動爭議仲裁委員會

正確答案:C

答案解析:國家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。事業(yè)單位根據(jù)職責任務和工作需要，按照國家有關規(guī)定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件。事業(yè)單位擬定崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。