2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第五章 工作分析5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、由企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于( )。【單選題】

A.耗費(fèi)大量人力和時(shí)間

B.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度

C.耗費(fèi)資金

D.分析者對(duì)分析對(duì)象的業(yè)務(wù)流程不熟悉

正確答案:B

答案解析:企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門自行實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度。選項(xiàng)A是企業(yè)內(nèi)人力資源部門實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。選項(xiàng)C、D是咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)施工作分析的缺點(diǎn)。

2、下列在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是( )。【單選題】

A.文獻(xiàn)分析法

B.工作日志法

C.訪談法

D.工作實(shí)踐法

正確答案:C

答案解析:訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

3、該企業(yè)的工作分析選擇的實(shí)施主體是企業(yè)內(nèi)各部門，這種主體的缺點(diǎn)是( )。【客觀案例題】

A.耗費(fèi)資金

B.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)

C.信度不高

D.實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足

正確答案:B、C

答案解析:實(shí)施主體選擇企業(yè)內(nèi)各部門，缺點(diǎn)在于工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度。

4、用來(lái)計(jì)量單位時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力消耗的指標(biāo)是( )。【單選題】

A.勞動(dòng)強(qiáng)度

B.勞動(dòng)時(shí)間

C.勞動(dòng)能力

D.勞動(dòng)素質(zhì)

正確答案:A

答案解析:勞動(dòng)強(qiáng)度表明生產(chǎn)過(guò)程中的體力消耗和緊張程度，即勞動(dòng)力消耗的密集程度，它是用來(lái)計(jì)算單位時(shí)間勞動(dòng)力消耗的一個(gè)指標(biāo)。

5、下列關(guān)于編寫工作規(guī)范時(shí)的描述錯(cuò)誤的是（）。【單選題】

A.制定職位標(biāo)準(zhǔn)是用來(lái)讓職位去適應(yīng)任職者，而不是用來(lái)規(guī)范任職者的

B.用于要符合法律條文

C.工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求

D.一般所列出的任職資格是履行工作職麥的最低要求

正確答案:A

答案解析:制定職位標(biāo)準(zhǔn)是用來(lái)用來(lái)規(guī)范任職者的，而不是讓職位去適應(yīng)任職者，A選項(xiàng)論述有誤，BCD說(shuō)法均符合教材內(nèi)容。