2021年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列各項不屬于勞動年齡外人口的是()。【單選題】

A.未成年就業(yè)人口

B.老年就業(yè)人口

C.18歲以上就學人口

D.處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

正確答案:C

答案解析:勞動年齡外人口包括:①未成年就業(yè)人口;②老年就業(yè)人口;③處于勞動年齡之外旦未就業(yè)的其他人口,主要是指老人和孩子。

2、言語表情不包括()。【單選題】

A.說話的語調

B.說話的速度

C.說話的內容

D.說話的節(jié)奏

正確答案:C

答案解析:言語表情是人類的三大表情之一,是指言語中除了說話內容之外,說話的語調、速度、節(jié)奏等所包含的情緒信息。

3、關于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是(   )。【單選題】

A.人力資源管理主要關注如何降低人力成本

B.人力資源管理的視野比人事管理廣闊

C.人力資源管理將人視為被動地適應生產(chǎn)的因素

D.人事管理是在20世紀70年代以后開始出現(xiàn)的

正確答案:B

答案解析:A項，人事管理主要關注如何降低人力成本，正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加。C項，人事管理將人視為被動地適應生產(chǎn)的一種因素。D項，人力資源管理是在20世紀70年代以后出現(xiàn)的。人事管理與人類資源管理特點的區(qū)別主要在于:人力資源管理與人事管理產(chǎn)生的時代背景不同,人力資源管理與人事管理對人的認識是不同的,人力資源管理與人事管理的基本職能有所不同。其中人事管理涉及內容較少,目的不明確;人力資源管理分工較細,目的明確,范圍寬泛。人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能，如規(guī)劃、控制、預測、長期開發(fā)、培訓策略等；又有技術性的管理職能，如選拔、考核評價、薪酬管理、人員流動管理等。總體來說，人力資源管理的職能具有較強的系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性和時間的遠程性，其管理的視野比人事管理要廣闊得多。

4、根據(jù)"大五"人格模型,有組織的、負責的、謹慎的屬于(   )。【單選題】

A.外向性

B.和悅性

C.公正性

D.情緒性

正確答案:C

答案解析:外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負責的、謹慎的、情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

5、以下(   )屬于技術工種職業(yè)資格證書的范圍。【多選題】

A.初級技能

B.高級技師

C.工程師

D.高級技能

E.雙重技能

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考查技術工種職業(yè)資格證書的范圍，我國技術性職業(yè)（工種）的職業(yè)資格證書，分為“初級技能”“中級技能”“高級技能”以及“技師”“高級技師”五種,工程師不在其范圍內。