2020年初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理 》考試共100題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理第四章 人力資源管理概述5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、人力資源一詞是由當代著名的管理學家()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并明確加以界定的。【單選題】

A.德魯克

B.舒爾茨

C.歐文

D.閔斯特伯格

正確答案:A

答案解析:“人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克（Peter F.Druker）于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統(tǒng)人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發(fā)利用，并為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟價值

2、下列各項屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。【單選題】

A.確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平

B.對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預測

C.對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔的工作責任進行清晰地界定

D.根據(jù)既定的目標對員工的工作結(jié)果做出評價

正確答案:B

答案解析:人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對組織在一定時期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預測;②根據(jù)預測的結(jié)果制定出平衡供需的計劃等。

3、關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯誤的是()。【單選題】

A.人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)

B.與人事管理不同,人力資源管理認為人不再是物質(zhì)資源的附屬物

C.人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本

D.人力資源的視野比人事管理廣闊

正確答案:C

答案解析:C項,人事管理將人的勞動看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本,因此,人事管理主要關(guān)注于如何降低人力成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率,避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”,即能夠增值的資本。

4、關(guān)于人力資源管理的地位,表述正確的是(   )。【多選題】

A.主要指人力資源管理在整個組織管理中的位置

B.各項工作的實施必須依靠人力資源

C.人力資源實施的過程沒有可變性,不會影響其他工作實施的效果

D.優(yōu)秀的人力資源管理可以替代組織管理

E.人力資源管理并不能有效解決組織管理的全部問題

正確答案:A、B、E

答案解析:人力資源管理的地位是指它在整個組織管理中的位置,要承認人力資源管理是組織管理的組成部分,同時由于人力資源的可變性,它還會影響到各項工作實施的效果,人力資源管理代替不了組織管理,并不能解決組織管理的全部問題。企業(yè)中各項工作的實施都必須依靠人力資源，沒有人力資源的投入，企業(yè)就無法正常運轉(zhuǎn)。

5、關(guān)于人力資源管理的重要任務,錯誤的陳述是()。【單選題】

A.維持并改進員工隊伍的素質(zhì),以提高組織的產(chǎn)品和服務的質(zhì)量

B.促使員工將組織的成功當作自己的義務,進而提高員工和組織整體的業(yè)績

C.維護組織政策的穩(wěn)定性,避免人事政策隨外界環(huán)境的改變而變化

D.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方

正確答案:C

答案解析:C項,人力資源管理應創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性,當外界環(huán)境發(fā)生較大變化時,采取必要的人事政策調(diào)整,以協(xié)助組織實現(xiàn)競爭環(huán)境下的具體目標。