人力資源管理師考試對作答有什么要求嗎？:人力資源管理師考試對作答有什么要求嗎？本次考試全部使用電腦閱卷。筆考考生需正確填涂準考證號，并在規(guī)定區(qū)域內(nèi)作答；使用通用答題卡的考試，考生仔細閱讀通用答題卡使用說明并在規(guī)定區(qū)域答題。準考證號填涂錯誤、未在規(guī)定區(qū)域作答的，答案無效。機考考生需上機準確輸入準考證號碼，計算機顯示該準考證號碼所對應的考生姓名，考生核對姓名，經(jīng)監(jiān)考人員確認后，等待發(fā)卷。考生點擊“結(jié)束考試”當連續(xù)三次確認交卷后。

人力資源管理師考試都有哪些題型？:人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識》的題型是單項、多項選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

人力資源管理師考試的通過率高嗎？:人力資源管理師考試的通過率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發(fā)生重大的改變，知識框架結(jié)構(gòu)與原來的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務制度的逐步規(guī)范和嚴格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，這三個級別的通過率僅僅在30%左右。