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2025年安全工程師《安全生產(chǎn)管理》每日一練0826
幫考網(wǎng)校2025-08-26 11:25
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2025年安全工程師《安全生產(chǎn)管理》考試共85題,分為單選題和多選題。小編每天為您準備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習的成功,都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。


1、在生產(chǎn)中手臂振動所造成的危害較為明顯和嚴重,國家已將手臂振動列為職業(yè)病。下列作業(yè)中,不屬于產(chǎn)生手臂振動的生產(chǎn)作業(yè)時()【單選題】

A.操作手持電動工具

B.使用砂輪機

C.鍋爐、壓力容器運行操作

D.駕駛交通車輛與使用農(nóng)業(yè)機械

正確答案:C

答案解析:存在手臂振動的生產(chǎn)作業(yè)主要有以下幾類。①操作錘打工具,如操作鑿巖機、空氣錘、篩選機、風鏟、搗固機和鉚釘機等;②手持轉(zhuǎn)動工具,如操作電鉆、風鉆、噴砂機、金剛砂拋光機和鉆孔機等;③使用固定輪轉(zhuǎn)工具,如使用砂輪機、拋光機、球磨機和電鋸等;④駕駛交通運輸車輛與使用農(nóng)業(yè)機械,如駕駛汽車、使用脫粒機【知識點】職業(yè)病危害識別、評價與控制【考點】職業(yè)病危害因素識別【難易程度】易【】

2、某集團公司,董事長王某因涉嫌參與行賄受賄,已潛逃去國外,法定代表人李某在醫(yī)院接受治療,目前主管生產(chǎn)的陳總監(jiān)主要負責集團公司的各項事務,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》,下列關于陳某的職責說法錯誤的是(   )。【單選題】

A.建立、健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制

B.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

C.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施

D.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患

正確答案:C

答案解析:《安全生產(chǎn)法》第十八條 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人職責:(1)建立、健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制,加強安全生產(chǎn)標準化建設;(2)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(3)組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃;(4)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施;(5)組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制,督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;(6)組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案;(7)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。【知識點】安全生產(chǎn)責任制的主要內(nèi)容【考點】生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人【考察方向】概念釋義【難易程度】易【】

3、事故統(tǒng)計工作的一般步驟不包括(  )。【單選題】

A.統(tǒng)計設計

B.資料搜集

C.資料整理

D.綜合分析

正確答案:A

答案解析:事故統(tǒng)計工作一般分為三個步驟:資料搜集,資料整理,綜合分析。【知識點】統(tǒng)計基礎知識【考點】統(tǒng)計工作的基本步驟【難易程度】難【】

4、某食品加工廠將李某由甲車間調(diào)至乙車間,李某到新崗位任職時,負責對其進行安全教育培訓工作的部門是()【單選題】

A.企業(yè)安全管理部門

B.企業(yè)人事資源部門

C.乙車間

D.甲車間

正確答案:C

答案解析:調(diào)整工作崗位和離崗后重新上崗的安全教育培訓工作,原則上應由車間級組織。【知識點】生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓【考點】對各類人的培訓【難易程度】中等【】

5、根據(jù)《工傷保險條例》,關于工傷保險待遇的說法,正確的是()。【單選題】

A.職工治療工傷必須在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)

B.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,可以享受工傷醫(yī)療待遇

C.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害,由借調(diào)單位承擔工傷保險責責任

D.工傷職工拒絕治療,停止享受工傷保險待遇

正確答案:D

答案解析:第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的。第四十三條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的,承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更 登記。用人單位實行承包經(jīng)營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被 借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調(diào) 單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。【知識點】工傷保險管理【考點】工傷保險管理【難易程度】中等【】

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