
下載億題庫APP
聯(lián)系電話:400-660-1360

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

2024年安全工程師《安全生產(chǎn)管理》考試共85題,分為單選題和多選題。小編為您整理第一章 安全生產(chǎn)管理基本理論5道練習題,附答案解析,供您備考練習。
1、某小型經(jīng)營礦山企業(yè)的員工腰挎手電筒,將一包用報紙捆扎的炸藥包放在休息室內的電爐子旁邊,邊烤手取暖,邊與帶班班長聊天,根據(jù)危險源定義,上述事件中,屬于危險源的有( )。【多選題】
A.炸藥
B.報紙
C.電子爐
D.休息室
E.手電筒
正確答案:A、C
答案解析:BD選項既不屬于能量,也非約束措施,而手電筒電壓極低,不會引爆炸藥,因此BDE易排除【知識點】危險源【考點】危險源分類【難易程度】中等【】
2、一工人在工作中,為了捷徑,沒有按照規(guī)定走安全通道,從焦爐上直接跨到推焦車上,恰好推焦車正在運行,導致傷害到了自己。造成夾傷,下列關于該工人的心理狀態(tài)的描述正確的是( )。【單選題】
A.省能心理
B.僥幸心理
C.逆反心理
D.群體心理
正確答案:A
答案解析: 省能心理表現(xiàn)為嫌麻煩、怕費勁、圖方便,得過且過的惰性心理。【知識點】與行為安全密切相關的心理技態(tài)【考點】與行為安全密切相關的心理技態(tài)【考察方向】原文挖空【難易程度】易【】
3、企業(yè)文化以( )為中心。【單選題】
A.員工安全文化素質
B.企業(yè)安全價值觀
C.企業(yè)安全行為規(guī)范
D.靈性管理
正確答案:D
答案解析:企業(yè)安全文化與企業(yè)文化目標是基本一致的,即“以人為本”,以人的“靈性管理”為基礎。【知識點】安全文化【考點】安全文化的定義和內涵【難易程度】中等【】
4、甲某無證駕駛開車上路,乙某駕駛時與人開飛車,均釀成事故。該事件分別體現(xiàn)了與安全密切相關心理狀態(tài)中的( )。【單選題】
A.好奇心理與湊興心理
B.湊興心理與好勝心理
C.僥幸心理與湊興心理
D.好奇心理與群體心理
正確答案:A
答案解析:好奇心理是由興趣驅使的,興趣是人的心理特征之一。青年工人和剛進廠的新工人對機械設備、環(huán)境等有一點恐懼心理,但更多的是好奇心理,他們對安全生產(chǎn)的內涵認識不足,于是將好奇心付諸行動,從而導致事故發(fā)生。無證駕駛往往是此種心理使然。湊興心理是人在社會群體中產(chǎn)生的一種人際關系的心理反應,多見于精力旺盛、能量有余而又缺乏經(jīng)驗的青年人。從湊興中得到心理上的滿足或發(fā)泄利余精力,常易導致不理智行為。如汽車司機爭開飛車,爭相超車,以致釀成事故的為數(shù)不少。生產(chǎn)過程中因開玩笑,導致事故純屬湊興心理造成的危害。【知識點】安全心理與行為【考點】與行為安全密切相關的心理狀態(tài)【難易程度】中等【】
5、下列內容不屬于防止能量意外釋放的屏蔽措施是()【單選題】
A.用安全的能源代替不安全的能源
B.限制能量
C.修復或急救
D.持續(xù)改進
正確答案:D
答案解析:在工業(yè)生產(chǎn)中經(jīng)常采用的防止能量意外釋放的屏蔽措施主要有下列11種:用安全的能源代替不安全的能源。限制能量。防止能量蓄積。控制能量釋放。延緩釋放能量。開辟釋放能量的渠道。設置屏蔽設施。在人、物與能源之間設置屏障,在時間或空間上把能量與人隔離。提高防護標準。改變工藝流程。修復或急救。【知識點】事故致因及安全原理【考點】事故致因原理【難易程度】中等【】
02:322023-06-07
03:512023-06-07
03:112023-06-07
01:102023-06-07
02:432023-06-07

微信掃碼關注公眾號
獲取更多考試熱門資料