2023年安全工程師《安全生產(chǎn)法》考試共題，分為。小編為您整理第五章 安全生產(chǎn)相關(guān)法律5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、以下對相關(guān)安全法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范描述正確的是（ ）。 (1)從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊安全工程師;安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名。(2)礦山企業(yè)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，必須確保每個(gè)班次至少有1名領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場帶班，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。 (3)班組安全管理要以生產(chǎn)效益必須落實(shí)到班組和崗位為目標(biāo)。(4)突發(fā)事件應(yīng)對工作實(shí)行預(yù)防為主、監(jiān)督與應(yīng)急相結(jié)合的原則。(5)用人單位應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或者其他物品替代。該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)入生產(chǎn)成本，據(jù)實(shí)列支。【單選題】

A.(1) (2)

B.(1) (2) (5)

C.(2) (4) (5)

D.以上都對

正確答案:B

答案解析:(1)《注冊安全工程師管理規(guī)定》第六條，從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊安全工程師;安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的，至少配備1名。(2)《金屬非金屬地下礦山企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》第四條，礦山企業(yè)是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的責(zé)任主體，必須確保每個(gè)班次至少有1名領(lǐng)導(dǎo)在井下現(xiàn)場帶班，并與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。礦山企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé)。(3)班組安全管理就是將“安全第一”真正落實(shí)到執(zhí)行層面，植入于班組成員的思想和行為中。(4)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》第五條，突發(fā)事件應(yīng)對工作實(shí)行預(yù)防為主、預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合的原則。國家建立重大突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)評估體系，對可能發(fā)生的突發(fā)事件進(jìn)行綜合性評估，減少重大突發(fā)事件的發(fā)生，最大限度地減輕重大突發(fā)事件的影響。 (5)《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》第六條，用人單位應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或者其他物品替代。該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)計(jì)入生產(chǎn)成本，據(jù)實(shí)列支。【知識點(diǎn)】 法規(guī)科目：注冊安全工程師執(zhí)業(yè)范圍、中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法；管理科目：勞動(dòng)防護(hù)用品的配置【考察方向】概念釋義【難易程度】易【】

2、依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列情形可當(dāng)場收繳罰款的是（ ）【單選題】

A.對公民依法給予120元罰款

B.對公民依法給予95元罰款

C.在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，當(dāng)事人向指定的銀行繳納罰款確有困難，經(jīng)執(zhí)法人員提出，可以當(dāng)場收繳罰款

D.對某生產(chǎn)經(jīng)營單位作出500元罰款

正確答案:B

答案解析:《行政處罰法》第六十八條：依照本法第五十一條的規(guī)定當(dāng)場作出行政處罰決定，有下列情形之一，執(zhí)法人員可以當(dāng)場收繳罰款：（一）依法給予一百元以下罰款的；（二）不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的。《行政處罰法》第六十九條：在邊遠(yuǎn)、水上、交通不便地區(qū)，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員依照本法第五十一條、第五十七條的規(guī)定作出罰款決定后，當(dāng)事人到指定的銀行或者通過電子支付系統(tǒng)繳納罰款確有困難，經(jīng)當(dāng)事人提出，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員可以當(dāng)場收繳罰款。【知識點(diǎn)】行政處罰的執(zhí)行【考點(diǎn)】執(zhí)行程序【考察方向】概念釋義【難易程度】易【】

3、某國有化工廠發(fā)生一起重大事故，后經(jīng)調(diào)查造成事故的原因是由于安全設(shè)施不符合國家規(guī)定，對其直接主管人員定罪和量刑恰當(dāng)?shù)氖牵?  ）。【多選題】

A.涉嫌構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪

B.涉嫌構(gòu)成玩忽職守罪

C.涉嫌構(gòu)成重大責(zé)任事故罪

D.判處有期徒刑4年

E.判處有期徒刑2年

正確答案:A、D

答案解析:重大勞動(dòng)安全事故罪是指安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。發(fā)生較大事故，屬于情節(jié)特別惡劣的情況。【知識點(diǎn)】生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員犯罪及其刑事責(zé)任【考點(diǎn)】重大勞動(dòng)安全事故罪【考察方向】原文挖空【難易程度】易【】

4、根據(jù)《民法典》規(guī)定，在過錯(cuò)責(zé)任原則中，過錯(cuò)是確定行為人是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的核心要件。行為人的過錯(cuò)造成損害需要承擔(dān)責(zé)任的構(gòu)成要件不包括（   ）。【單選題】

A.存在侵權(quán)行為

B.行為人存在過錯(cuò)

C.無免責(zé)事由

D.受害人的民事權(quán)益受到損害

正確答案:C

答案解析: 《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定：“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”在過錯(cuò)責(zé)任原則中，過錯(cuò)是確定行為人是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的核心要件。行為人的過錯(cuò)造成損害需要承擔(dān)責(zé)任的構(gòu)成要件包括：①存在侵權(quán)行為。行為人實(shí)施了某一侵權(quán)行為，若不存在行為人的行為，就不會產(chǎn)生侵權(quán)責(zé)任。②行為人存在過錯(cuò)。在過錯(cuò)責(zé)任原則中，過錯(cuò)是確定行為人是否承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的核心要件。過錯(cuò)包括故意與過失兩種形態(tài)。③受害人的民事權(quán)益受到損害。損害是指行為人的行為對受害人的民事權(quán)益造成的不利后果，它包括“造成損失”的損害，也包括沒有損害結(jié)果的損害。④行為人的行為與受害人的損害之間有因果關(guān)系。因果關(guān)系是指侵權(quán)行為與損害之間的內(nèi)在聯(lián)系。【知識點(diǎn)】侵權(quán)責(zé)任【考點(diǎn)】侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則【考察方向】原文挖空【難易程度】易【】

5、依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者給予崗位津貼，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。【單選題】

A.自費(fèi)診療

B.定期教育培訓(xùn)

C.療養(yǎng)休假

D.治療、康復(fù)和定期檢查

正確答案:D

答案解析:《職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。【知識點(diǎn)】職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障【考點(diǎn)】職業(yè)病待遇【考察方向】概念釋義【難易程度】易【】