2022年安全工程師《安全生產(chǎn)法》考試共題，分為。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習(xí)的成功，都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。

1、（2018年）根據(jù)《行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)作出（）行政處罰決定前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。【單選題】

A.警告

B.對個(gè)人處以50元罰款

C.對單位處以1000元罰款

D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

正確答案:D

答案解析:違法事實(shí)確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以50元以下、對法人或者其他組織處以1000元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。第四十二條行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利；當(dāng)事人要求聽證的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組織聽證。

2、根據(jù)國家有關(guān)特種設(shè)備安全管理的規(guī)定，特種設(shè)備使用單位應(yīng)對其使用的特種設(shè)備安全負(fù)責(zé)。下列關(guān)于特種設(shè)備使用管理的說法中，正確的是（）。【單選題】

A.電梯的日常維護(hù)保養(yǎng)由電梯使用單位負(fù)責(zé)，維保周期為半個(gè)月

B.特種設(shè)備屬于共有的，不得委托物業(yè)服務(wù)單位管理

C.情況緊急時(shí)，特種設(shè)備安全管理人員可以決定停止使用特種設(shè)備

D.使用單位發(fā)現(xiàn)特種設(shè)備安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向所在地特種設(shè)備監(jiān)督管理部門報(bào)告

正確答案:C

答案解析:關(guān)于特種設(shè)備使用管理的說法中，正確的是情況緊急時(shí)，特種設(shè)備安全管理人員可以決定停止使用特種設(shè)備。

3、某棟寫字樓由甲、乙兩個(gè)單位共同使用，根據(jù)《消防法》，甲、乙兩單位應(yīng)明確各自的消防安全責(zé)任，并確定責(zé)任人對共用的（）進(jìn)行統(tǒng)一管理。【多選題】

A.安全出口

B.消防車通道

C.建筑消防設(shè)施

D.大堂

E.疏散通道

正確答案:A、B、C、D

答案解析:第十八條銅一建筑物由兩個(gè)以上單位管理或者使用的，應(yīng)當(dāng)明確各方的消防安全責(zé)任，并確定責(zé)任人對共用的疏散通道、安全出口、建筑消防設(shè)施和消防車通道進(jìn)行統(tǒng)一管理。住宅區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對管理區(qū)域內(nèi)的共用消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)管理，提供消防安全防范服務(wù)。

4、縣安全監(jiān)管部門在對某危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)重大危險(xiǎn)源未按照要求登記建檔，遂對該企業(yè)作出8萬元罰款的處罰，并要求該企業(yè)30天內(nèi)完成整改。30天后，該企業(yè)仍未按要求完成重大危險(xiǎn)源登記建檔，根據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，下列對該企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人員的處罰中正確的是（）。 【單選題】

A.對該企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員各處3萬元的罰款

B.責(zé)令該企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處30萬元的罰款

C.責(zé)令該企業(yè)停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處60萬元的罰款

D.對該企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員各處1萬元的罰款

正確答案:A

答案解析:直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處2萬元以上5萬元以下的罰款。

5、關(guān)于勞動合同職業(yè)病危害內(nèi)容及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)要求的表述中，符合《職業(yè)病防治法》規(guī)定的是（）。【單選題】

A.用人單位與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告訴勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙

B.勞動者在已訂立勞動臺同期間，因工作崗位，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位無需另行告知

C.勞動者在已訂立勞動合同期間，因工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者履行如實(shí)告知的義務(wù)，但無需變更原勞動合同相關(guān)條

D.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作

正確答案:A

答案解析:本題考查職業(yè)病危害告知及職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的規(guī)定。《職業(yè)病防治法》第三十三條：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。 第三十四條用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育。